不動産運用・管理-アセットマネジメント（アセットマネジャー）

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仕事内容

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【東京】不動産リース・不動産ブリッジ担当◆成長事業を担う中核メンバー募集／みずほG

【不動産投資運用業務の実務経験のある方へ／ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎／不動産本部の成長を牽引】 ■概要 不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、当社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。 当社100％子会社であるエムエル・エステート株式会社と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。 ■仕事内容： 【業務領域】不動産リース、不動産ブリッジ 〈フロント業務〉案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等 〈期中業務〉信託受託者、AM、PM、ブリッジ先との調整、キャッシュフロー管理、賃料改定、売却対応等 ※当面は担当者として、一人で案件対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります ※フロント業務と期中業務のいずれをご担当いただくかは、ご本人の適性とご希望を考慮のうえ決定いたします ■不動産本部について： 不動産本部合計：86名 【2025年11月1日現在】 ・みずほリース 不動産本部長(1名)、不動産業務部(16名)、不動産営業第一部(8名)、不動産営業第二部(13名) ・エムエル・エステート 役員(3名)、営業第一部(6名)、営業第二部(15名)、期中管理部(16名)、業務管理部(8名) ※グループ会社のエムエルエステートに出向の可能性があります ■配属先のミッション： 不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。 お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。 ■配属先の魅力： みずほリースは現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。さらに、急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。 不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCスキル（Excel、Word、Power Point：必須） ・宅地建物取引士（※採用時未取得でも入社後必須） ・不動産証券化協会認定マスター（外部資格：推奨） ・英語力（推奨） ・会計・税務の知識（日商簿記3級程度：推奨）、実務経験 ・不動産投資運用業務（AM、PM、ファイナンス、デベロッパー等）のご経験者 ・CF分析、マーケット分析、法務・会計・税務に一定の知識・ご経験がある方 ・APBMにて物件の運用経験がある方、CF管理ができる方、

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：※職階による 寮社宅：一部有 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修→OJT（事務処理、外訪同行） 財務分析講習、階層別研修、通信教育（7割～全額会社負担）、各種外部講習（語学研修等）、資格取得奨励制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助制度 ＜その他補足＞ ■制度：各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付、育児・介護休業制度、クラブ活動等 ■施設：独身寮、社宅、会員制スポーツクラブ等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇（産前・産後休暇）等 ※初年度有休休暇付与日数は、入社月により変動。