設計監理
職務内容
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仕事内容
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【東京】内装監理（施設とテナントとの‘繋ぎ役’）／J.フロントリテイリンググループ（退職金制度あり）
大丸・松坂屋百貨店、パルコやGINZA SIXなど、様々な商空間の設計・施工を請け負う当社にて、内装監理担当として発注者支援から設計監理、施工監理、建物診断まで幅広く担当いたします。 施設側の基準・規則を理解し、施設を代理する立場としてテナント各社へ設計・施工時のルールを伝えます。施設主催の説明会の支援や、指針となるルールブックの作成などを通じて、内装工事全体の品質・安全・コンプライアンス管理業務を務めます。 同時に、全てのテナントが安心かつ安全にオープンを迎えられるよう、店舗各社やそれぞれの設計施工会社ともコミュニケーションを取り、法規と施設基準の両方の視点で支援いたします。 プロジェクト全体を俯瞰し、施設とテナントとの‘繋ぎ役’として、両者をサポートいただきます。 【業務詳細】 ●発注者支援・建設コンサルタント業務 ・施設側が主催する設計・施工説明会の開催支援（資料作成、説明等） ・竣工図書など、関連書類の取りまとめ、施設側への納品、引継ぎ ・プロジェクト全体のスケジュール監理、調整 ・諸官庁との協議、検査対応支援 ●テナント側の設計図書に関する業務（設計監理） ・関連法規（建築基準法や消防法等）や施設基準との適合性の確認、遵守指導 ●テナント側の施工に関する業務（施工監理） ・施工基準や安全衛生管理基準のディレクション ・工事工程の監理・調整 ・作業者の入退館や資機材搬出入の管理支援、ディレクション ●建築基準法等の法令対応、品質・安全管理業務 ●建物診断・調査業務 ほか 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。 【キャリア採用の定着率】 キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【下記いずれか必須（2年以上目安）】 ・建物診断・調査業務 ・設計監理、施工監理業務 ・発注者支援業務 ・建設コンサルタント業務 ・設計、積算、施工管理業務経験者で、特に建築基準法や、品質・安全管理に興味関心を持つ方 ・AutoCADの業務使用経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年1回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇や条件は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～422,000円 ＜月給＞ 298,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・想定年収には各種手当や賞与を含みます。 ・賞与実績：120万円～180万円／年（実績や評価によって変動いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：1人暮らしをする31歳までの社員対象 社会保険：完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ （資格一例 ） ・建築物環境衛生管理技術者 ・第一種・第二種電気工事士 ・電気主任技術者 第二種・第三種 ・建築・電気工事・管工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・消防設備士 ＜その他補足＞ ・残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住宅手当（1人暮らしをする31歳までの社員へ22,000円～27,000円の補助） ・役職手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・J.フロント共済会（お子様の入学お祝い金や、ベネフィットステーションの各種サービス利用可） ・資格手当 ・資格取得支援制度（取得費用は会社が負担し、手当も毎月支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は原則的に入社日より10日支給（入社時期によって異なる場合あり）、最高付与日数20日
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