精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【大阪】イベント中継機材・配信機器の提案営業 ■ライブやスポーツ等のイベントを支える／年休122日

～国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／自己資本比率54%超の安定した経営基盤◎/イベントや建設を支える“縁の下の力持ち”～ ■業務内容： イベント案件（プライベートショー、コンサート他多数）の引合いから受注に至るまで、ユーザー様との打合せを重ね、案件を成功に導く営業職としてご活躍いただきます。 カメラ、撮影照明機材、レコーダー等を取り扱うイベント中継機材・配信機器の専門部門となります。 ※レントオール部門のweb → https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/ ■具体的には： ◇打ち合わせ・見積作成・商品手配 ◇調整業務・現場管理（技術メンバーや協力業者、他部署との連携など） レンタルだけでなく、全体に対応できる強みを活かし、設置施工→オペレーション→撤去までを管理します。 基本的には、現場での設置作業・オペレーション（設営・撤去など）は技術チームや協力業者にて担当しますが、営業担当として現場で直接フォローなどにも対応いただきます。 ※入社後すぐは、既存営業をメインにお任せしますが、将来的には新規の顧客開拓もお任せしていきたいと考えています。現在、HPからの新規問い合わせからの新規開拓を行っておりますが、新たな新規開拓方法の模索もスキルに応じて、お任せする可能性もございます。 ※建物の改変を伴う施工は発生しません。 ※基本は関西近郊の案件ですが、全国的に案件があり、出張の機会もあります。 ■制度面： 長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。 ・職能資格制度：1～8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境 ・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能 ・働き方支援：各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供 ■当社の魅力： ◎レンタル事業は資金力を要するためライバルの参入は多くありません。 ◎豊富な商品ラインナップと商品保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができます。 ◎他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須条件： 第一種普通自動車運転免許 ■歓迎条件： 営業経験（BtoB） イベント映像・音響・技術インフラの現場経験者 テレビ局、制作プロダクションでの勤務経験 映像・音響・放送・コンサートなどの学校にて学ばれていた方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ビジュアル営業所（大阪グループ） 住所：大阪府大阪市城東区鴫野西二丁目6番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～277,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：26,334円～29,559円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,334円～331,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや適性を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（計4.7か月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限5万円まで 住宅手当：規定あり 寮社宅：規定あり／転勤時のみ 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：：ご自身で住居を構えている場合5,000～35,000／月（規程による。実家／社宅／寮入居者は対象外） ■確定拠出年金制度（DC制度） └ご自身にて商品から選択し、運用をとなります ■LTD制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■出産・育児、介護休業制度 ■有給休暇：入社時5日、半年後5日追加

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（会社カレンダーに準ずる） ※状況に応じて休日出勤あり（平日振替休日取得可能）