倉庫業

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仕事内容

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【伊藤忠G／未経験歓迎】工程管理リーダー◆年休120日(土日祝)／豊富なキャリア／綺麗なオフィス

◇◆伊藤忠商事Gで安定性・成長性◎｜中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供｜グローバルに事業展開中｜残業20～30時間◆◇ 伊藤忠商事グループの一員として中古スマホの買取・販売・レンタル事業を展開する当社にて、スマホの検品センターのリーダーを募集いたします！ ＜工程リーダー＞ ◇各工程の進行管理・品質管理・在庫管理（KPIモニタリング含む） ◇作業スタッフの育成 ◇業務改善の提案・実行 ◇他部署との連携による改善プロジェクトへの参加 ◇トラブル対応とエスカレーション（上司への報告） ■具体的な工程やポジション等： ＜検品担当＞ ◇検品 ◇クリーニング ◇検査 ◇発送準備～発送 ■1日の流れ(例)： 出社(メール・チャット確認／KPI数値、入荷・検品状況確認) ↓ 工数管理(当日稼働人数・時間確認、処理計画と実績見込みの確認) ↓ MTG(対応案件の共有、検品期限優先順位のすり合わせ等) ↓ KPI報告会(KPI進捗報告、課題・改善対応の共有) ↓ 定例会(進行中案件の進捗報告、入荷スケジュール確認) ↓ 昼食 ↓ 工数・進捗確認／現場フォロー(進捗確認、優先順位・配置の微調整) ↓ MTG(対応案件の共有、検品期限優先順位のすり合わせ) ↓ 案件データ報告／日次まとめ・報告対応(KPI・工数・進捗の最終整理、翌日対応事項の整理) ■入社後の流れ： 入社後は、約3か月を目途に丁寧にOJTでお教えするので、未経験でも安心！ 実際多くの社員が未経験で活躍しております！ 約6か月後目安に、まずは工程の一部分からリーダーをお任せしていき、ゆくゆくは工程全体や、複数の工程を管理いただくマネジメントとしての役割を期待しております。 ■キャリアパス： 将来的には以下のようなキャリアも目指せます！ ◇センター全体の管理職 ◇オペレーション改善プロジェクトのリーダー ◇本社企画職など ■働く魅力： ◇大手の安定性×ベンチャーの挑戦性で、大手のベンチャーの良いところ取り！ ◇成長中の企業で、新しいチャンスが豊富◎ ◇国内外で高く評価されるオペレーション品質 ◇海外向けの工程構築にも関われる可能性あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件 人物重視の採用をしております！ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ■求める人物像 ◇受け身でなく、積極的に業務改善にも取り組める方 ◇素直に学ぶ姿勢を持てる方 ＼未経験歓迎！／ Belongでは、スマートデバイスのリユース市場という大きな可能性を秘めた領域で、オペレーションセンターをより強化すべく推進してくださる方を求めています。 少しでもご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター(座間市) 住所：神奈川県座間市広野台2丁目10番10号 GLP座間3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～2,972,000円 ＜月給＞ 250,000円～2,972,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術図書無料購入 ＜その他補足＞ ◇Sick Leave(傷病等に使用可※) ◇Family Emergency休暇(家庭の緊急時に使用可※) ◇健康診断（年1回） ◇自社サービス社割制度 ◇会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用 ◇星野リゾートなどの宿泊施設割引 ◇スポーツクラブ/ジム利用費割引 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇24h健康相談サービス ◇慶弔見舞金支給 加入保険 ◇社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※5~10日/年

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業 ◇Sick Leave(傷病等に使用可※) ◇Family Emergency休暇(家庭の緊急時に使用可※) ※5~10日/年