セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【札幌】セキュリティコンサルタント※セキュリティ未経験可|実戦型研修×資格全額負担◆残業10h以内
【IT経験を活かし、企業のセキュリティリスクを多角的に支援する専門職/完全週休2日制・研修制度充実】 ■業務概要 当社のセキュリティコンサルタントは、企業や組織が直面するサイバー攻撃や内部情報漏えいなどのセキュリティリスクに対し、コンサルティングサービスを提供します。IT経験を活かし、より専門性の高いセキュリティ分野へのキャリアチェンジが可能です。顧客の課題をヒアリングし、現状分析から改善提案、施策の実行支援まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・セキュリティマネジメントシステム(ISMS等)構築や認証取得支援 ・セキュリティ基準・規程に基づく監査支援 ・リスクアセスメント(現状分析・評価・改善提案) ・セキュアシステム設計、運用支援 ・各種セキュリティ規程整備 ・CSIRT、PSIRT、SOC構築支援 ・サイバーリスク対策のアセスメント業務(課題整理~調査・現状把握~報告・改善提案) ・顧客との打ち合わせ、レポート作成、教育資料や提案書作成 ・新規サービス企画、MSSサービスの仕様調整 ■扱うサービス ISMS等の各種認証取得支援、リスクアセスメント、監査・運用・教育など多様なセキュリティサービス ■働く環境 20~30代が中心で、落ち着いた雰囲気の中に協調性のある職場です。知識共有が活発で、有資格者から技術的な相談をしやすい体制です。服装自由など過度な制約がなく、自分らしい働き方ができます。 ■業務の魅力 情シス・インフラ経験をそのまま活かし、専門領域での成長を見込める点が特長です。課題整理や説明の機会が多く、論理的思考や顧客折衝力を伸ばせます。幅広い案件に携わるため、技術・運用・マネジメントを横断した視野を獲得できます。 ■教育体制 入社後は1ヶ月~半年の実戦型研修を用意。未経験分野も安心して学べる体制です(研修のための渡航・宿泊費会社負担)。 ■キャリアパス リスクアセスメントや設計支援の経験を積み、領域特化のスペシャリストや、複数案件を統括するリードコンサルタントへ成長できます。専門資格の取得を通じて、技術とマネジメントを両面から強化できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかの経験 ・社内SEまたは情報システム担当 ・ファイアウォールやセキュリティ製品の営業 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用 ・セキュリティ関連業務 ■歓迎条件 応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、CISA等のセキュリティ関連資格保有
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勤務地
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<勤務地詳細> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市内※札幌駅周辺予定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間の定め:・定めなし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 給与は経験・能力・前職給与等を考慮し、面談の上決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):326,400円~579,700円 固定残業手当/月:48,600円~86,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~666,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給・月間支給条件:上限25,000円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は本社での研修(1ヶ月~半年間)を実施。 <その他補足> ■賞与年2回(6月・12月) ■生命共済加入制度(全額会社負担) ■自転車通勤手当あり ■残業手当(全額支給) ■深夜手当 ■資格手当(40種類以上の資格が対象) ■資格取得サポート ※受験料や必要なセミナー参加費用など合否に関わらず全額会社負担 (セキュリティ関連の資格は、取得のために数十万円単位の費用が掛かります) ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■定期健康診断 ■健康維持補助制度 ■リゾートワークス導入
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇(12/29~1/3)、GW休暇、慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇
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