セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【札幌】セキュリティエンジニア（脆弱性診断）◆セキュリティ未経験可◆残業月平均10h以内◆研修充実◎
～沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／残業月平均10h以内／完全週休2日制／時差出勤制度あり／研修制度充実～ ■業務概要 WEBアプリケーション脆弱性診断に携わっていただきます。 クライアントのWebサーバ上で稼動するアプリケーションに対し、ツールなどを駆使して擬似攻撃（ペネトレーションテスト）を行い、Web アプリケーションに潜むセキュリティホール（弱点・脆弱性）や潜在要因を診断・分析・レポーティングをしていく業務です。 ■具体的には （1）ヒアリング ・対象機器情報 ・実施期間 ・システム環境情報 など （2）プランニング ・お客様に最も負荷がかからず効果的な検査ができるようプランニング （3）診断 ・ペネトレーションテスト ・ホスト検査 ・Webアプリケーション検査 （4）レポート ・診断結果報告 ・解決方法提案 ■入社後の流れ スキルや経験に応じて、本社（沖縄）にて実戦形式での研修（1ヶ月～半年間）を受けていただきます。 4～8名のチームで仕事をしていただくので、分からないことは常に質問できる環境です。 ※研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担。 ■この仕事で得られるもの セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということ。 システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じられるでしょう。 セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。 セキュリティエンジニアとしての能力を証明する資格も多いので、資格を取得することでスキルアップしている実感も得られるでしょう。 ■働く環境 20～30代が中心で、落ち着いた雰囲気の中に協調性のある職場です。 知識共有が活発で、有資格者から技術的な相談をしやすい体制です。 ■資格取得支援制度 当社が専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しております。 そのため当社では資格取得支援制度を設け、常に最新の知識を学び、積極的にスキルを磨ける体制を整えております。 実際に、当社社員は退業務後の時間を使って勉強し、技術のキャッチアップに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜セキュリティエンジニアのご経験がない方も歓迎します＞ ■必須条件 下記いずれか（経験年数不問） ・アプリケーション開発経験 ・ネットワーク経験 ・車載系、IoT系、組込み系、脆弱性診断の経験 ■歓迎条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発 ・VEX、BurpSuite、OWASP ZAP、PCI DSS関連 ・システム運用・保守 ・データ解析 ＜スキル＞ OS：Windows、Linux 言語：SQL、VBA
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市内※札幌駅周辺予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間の定め：・定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～579,700円 固定残業手当/月：32,400円～86,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：2.4か月分） ※設立以来支給率100％ ※業績や評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給・月間支給条件：上限25,000円 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は本社での研修（1ヶ月～半年間）を実施 ＜その他補足＞ ■生命共済加入制度（全額会社負担） ■自転車通勤手当あり ■深夜手当 ■資格手当（40種類以上の資格が対象） ■資格取得サポート ※受験料や必要なセミナー参加費用など合否に関わらず全額会社負担 （セキュリティ関連の資格は、取得のために数十万円単位の費用が掛かります） ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■定期健康診断 ■健康維持補助制度 ■リゾートワークス導入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇（12/29～1/3）、GW休暇、慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇
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