ネットワークエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【三越前駅すぐ】シニアインフラエンジニア(クラウドインフラ)◆MUFGグループ◆土日祝休み
~クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方へ/リモートワーク可能~ 【具体的な業務】 ■プロジェクト担当として、 ・主要プロジェクトにインフラ担当として参画し、領域全体をリード ・開発チームと初期段階から協働し、アーキテクチャ設計・技術選定・構築方針を検討 ・金融水準のセキュリティ・可用性・運用性を踏まえたクラウドインフラの設計・構築(AWS/Google Cloud等) ・PoCから本番運用まで一貫して担い、IaC・監視・運用設計を整備 ■チーム横断・改善活動として(並行して) ・各プロジェクトで個別に対応している部分のうち、共通化できるものを見極めて仕組みに落とし込む ・クラウドアカウントの払い出しや統制環境の改善、IaCテンプレートやナレッジの整備など、チームで使える土台をつくる ・Claude Code等の生成AIツールを活用し、IaC作成・レビューや定型作業の自動化・ドキュメント整備をチーム全体に広げる 【プロジェクト例】 ・産業情報検索AIシステム ・そうぞくガイド ・EUDクラウドサービス ・三菱UFJ銀行への生成AI×RAGによる「手続検索支援システム」の提供を開始 ・生成AIを活用した「AI社内手続ナビゲーター(旧称:手続検索支援システム)」利用ユーザーを国内全営業店へ拡大 【カルチャー】 ・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方 ・職種を超えて協働する文化(開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI) ・技術選定はJDDが主導し、クラウドのベストプラクティスに沿った活用をMUFGと対等な立場で提案・実践しています ・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境 ※SIer・大手IT企業・クラウドサービス事業者・スタートアップなど、さまざまな経歴を持つメンバーが集まっています。 これまでの環境を問わず、裁量を持ってインフラに一気通貫で向き合いたい方に向いている環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験(目安として5年以上) ・IaC(Terraform等)を活用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ・インフラ構築・改善をリードし、完遂した経験(規模・形態は問わず) ・技術課題だけでなく、チームの開発・運用プロセス改善や仕組みづくりに関心を持ち、実際に取り組んだ経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7~9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 1,000万円~1,600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,566,004円~12,112,000円 固定残業手当/月:202,833円~324,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 833,333円~1,333,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助(上限70000円/月、支給条件あり) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> カンファレンス参加費の補助、書籍購入補助 <その他補足> ・社用デバイスとして最新のPC(Windows/Mac)、携帯電話(スマートフォン)を貸与 ・紹介手当 ・昼食手当(9000円/月)、リモート手当(3000円/月)※または、同等以上のポイント制福利厚生サービスを入社時に選択。 【備考】 ・管理監督者となる場合、就業時間は労働者の管理に委ねる/管理監督者採用の場合残業代支給なし
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~19日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(19日~21日)、年末年始休暇、慶弔休暇等 ※年次有給休暇は勤続年数により、入社初年度は入社月に応じて変動します。
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