機械設計-プラント機器・設備設計

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仕事内容

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【岐阜／垂井町】設計 ◇業界未経験者歓迎◇転勤無／残業17h程・年休116日／業界トップシェアHD

～業界トップシェアのユタカG／社会インフラに関わる製品／転勤無／残業17時間程・年休116日(基本土日祝休み)／風通しがよく社長と社員の距離が近い会社～ ■職務概要 工場や屋外に設置される大型設備（プラント）の設計を担当します。単に図面を描くだけではなく、現地の状況やお客様の要望に合わせて仕様を考える「オーダーメイド設計」です。 主に砕石プラントやリサイクルプラント向けの設備を設計します。 ▽設計する製品について 砕石プラントの場合、以下の機械を組み合わせて「1つの設備（プラント）」をつくります。 ・石を小さく砕く機械（破砕機） ・大きさごとに選別する機械（分級機） ・材料や製品を運ぶベルトコンベア ・材料を一時的にためるタンク（ホッパー） ・作業員が作業、点検するための通路 ※これらをつなぎ合わせて「石を砕く→選別する」を繰り返し、製品（砂利や砂など）を生産する設備をつくります。 ■職務詳細 ・2DCADを用いた設計、製図 ・お客様先での現地確認 ・仕様の打ち合わせ ・材料の選定や数量の算出 ・製造部門や工事部門との連携、設置時の立ち合い ■職務の特徴／魅力 同社の設計は「一つとして同じものがない」点が特徴です。既存設備の改修や入れ替えも多く、現場ごとにレイアウトや仕様を調整するため、毎回新しい工夫が求められます。また、自分が設計した設備が完成し、実際に動く様子を現地で確認できるため、大きな達成感があります。スケールも大きくスキルアップにも繋がります。社会インフラを支える仕事として、長く残る製品づくりに携われる点も魅力です。 ■配属部門 設計部は約10名体制で、30代～50代が中心に活躍しています。経験に応じて、社内での設計業務を中心に担当するケースや、顧客との打ち合わせまで担うケースなど、役割を調整します。 ■企業の特徴 設計から製造・設置まで一貫して手掛ける体制を強みに、砂や石、リサイクル資材を加工する大型設備（プラント）をオーダーメイドで提供しています。複数の機械を組み合わせたプラント全体を設計できる企業は全国でも数少なく、高い技術力と対応力が強みです。インフラ分野を支える安定した事業基盤のもと、顧客ニーズに柔軟かつスピーディーに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・設計（2DCAD）の業務経験 ■歓迎要件： ・3DCADでの設計経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町表佐333-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は二年目からの支給となります。 ※各種手当については福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後5年目以降 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受講料、テキスト代など） ■研修支援制度 ※業務に関連する資格・研修のみ ＜その他補足＞ ■皆勤手当 ■食事手当 出勤日数×200円もしくは600円～1,000円（宿泊を伴う出張時、宿泊費に含まれない場合のみ） ■時短制度（育児・介護目的の場合） ■出張手当 600円～1,000円（出張期間により変動） ◇作業服・安全靴初回支給（二回目以降半額支給。一部上限有）工具、ヘルメット支給。 ◇社内BBQ（年1回程度。自由参加） ◇社員旅行（年1回。コロナ禍のため、現在は休止。自由参加） ◇岐阜県社会保険協会の会員優待各種（スキーリフト補助券、ホテルの宿泊割引等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※第一土曜日のみ出勤 ・夏季休暇、年末年始休暇