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分析・解析・測定・各種評価試験(化学)

Marketing
株式会社日吉
近江八幡市, 日本¥4,000,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【近江八幡※転勤無】無機分析・水質分析(ICPやSEMなど)賞与5ヶ月実績◇残業20h・基本土日祝休

【環境を守る◎水道検査や工場排水検査など実施/環境インフラサービス企業/幅広い分析機器を使用◎作業に集中できる環境/OJTで丁寧にサポート】 ◆職務詳細: 無機分析系の食品、環境、素材に関わる業務全般を行っていただきます。今後の分析検査事業拡大、また新たにより高精度の分析を行うための増員募集となります。 ・水質分析(業務の5割程度)使う分析機器:ICPなど ・データ処理及び確認(業務の3割程度) ・業務管理(納期管理、パートへの指示出し、予定調整) ・測定装置のメンテナンス <分析機器> SEM/EDS, ICP発光分析分析装置, ICP質量分析装置, LC/MS ◆顧客: 行政から、公民館・学校の水道検査の依頼や、民間の工場排水の分析を受託することが多いです。滋賀県内の幅広い顧客から支持されており、単に分析をして終わりではなく、上下水道の管理や水質改善の薬品も販売しているなど、ワンストップでソリューション提供していることが同社の強みです。 ◆組織構成 パート社員を含め、約40 名が無機分析係に所属しており、担当分けを行い5~10名のチームにわかれて、作業しています。社員の平均年齢は20代後半~30代後半です。 残業も20~30時間程度であり、休みやすい環境です。 ◆当職種の魅力 幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな分析がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。 ◆評価体制 年3回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件(以下のいずれかのご経験がある方) ・SEM/EDS操作および解析経験者 ・ICP発光分析分析装置およびICP質量分析装置操作および解析経験者 ・顕微鏡観察経験者(偏光および実体) ■歓迎要件: ◎LCMSの使用経験 ◎製薬・化学・食品などの分析業務もしくは品質関連業務の経験がある方優遇いたします。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:家族手当(扶養の配偶者1万円、子供一人毎に5千円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 ■再雇用:あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度 ■各種研修(中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修、技能研修、資格取得支援研修) ■メンター制度 ■OJT <その他補足> 資格取得奨励制度、作業服一式貸与、健康診断、全社懇親会、表彰制度、各種作業手当、出向手当

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日祝休み。有給休暇は入社3か月後に付与されます。 その他夏季休暇、年末年始休暇、育児介護休暇(男性の取得実績あり)、特別休暇あり。

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