経営企画

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仕事内容

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【日本橋】経営企画◇東証スタンダード／創業以来業績成長◇経営に直結◎数値管理で意思決定を支援

～戸建住宅を企画から販売まで一貫して手がける企業／予算から在庫まで全体を管理／残業月20時間前後と働き方◎／経営層に近い距離で意思決定に関わる経験を得られるポジション～ ■採用背景・ミッション 事業拡大に伴い、経営企画部を新設しました。今回は、予算策定および予実管理、資金管理、在庫管理を通じて経営判断を支援する実務を担っていただける方を募集いたします。 ■役割： 予算管理と実績分析や、資金管理、在庫管理を主担当として担いながら、経営課題の特定と提案にも携わっていただきます。 ■業務内容： 予算策定から実績分析までを主担当として担いながら投資採算の分析まで関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・中期経営計画及び年度予算の策定 ・予算実績差異分析、資金繰り及びキャッシュフロー管理 ・販売用不動産及び仕掛販売用不動産の在庫管理・分析 ・事業収支及び投資採算性の分析 ・各部門との連携による業績改善提案 ・経営会議資料および各種管理資料の作成等 ■業務の特徴： 本ポジションは数値集約と分析を通じて利益構造が見える状態へ変える役割を担います。 ■得られる経験： 当社は成長過程にあるため、数値分析だけでなく、経営課題の発見や改善提案にも携わることができます。 経営に近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制 配属先は経営企画部門です。 ・部長（常務取締役兼任）1名 ・担当2名 ※部長の下で数値管理を担当します。 ■働き方： ◇残業月20時間前後 ※業務量を調整し、全社で45時間以内に収める方針のためです。繁忙は決算や予算策定時期に発生する可能性があります。 ◇夜勤なし、出張ほぼなし、転勤なしです。 ■当社について： 当社は新築戸建住宅の分譲を行う企業です。土地を仕入れ住宅を建築し一般顧客へ販売することで収益を上げています。全国で支店展開を進めており供給数を伸ばしている段階にあります。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理または財務業務の実務経験をお持ちの方 ・予実管理、予算管理、数値分析業務に携わった経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・経営管理／経営企画の経験3年以上 ・簿記2級以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後の考課内容により延長の可能性あり

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～370,000円 固定残業手当/月：92,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安であり、ご経験と入社後の本人の能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：東京不動産業健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅建・建築士） ＜その他補足＞ ■産休育休制度／育児短時間勤務制度／子の看護等休暇制度 ■介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度 ■奨励金付従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■社用携帯（スマホ）貸与 ■慶弔見舞金奨励金付 ■無料のウォーターサーバー・コーヒーメーカー ■オフィスグリコ ■休憩室

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■各種休暇：夏季（3日）、年末年始、慶弔休暇など ■有給休暇：入社日に付与※入社時期により付与日数変動あり ■年間休日125日（2026年）※夏季休暇、有給休暇は含まれておりません