システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【末広町】J-POWERグループの情報システム担当 ◆年収850万～1000万円／年休122日
～プライム上場J-POWERグループ／年休122日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし～ ■募集背景 現在、情報システム部門は社員2名・派遣社員2名の少数精鋭組織です。組織体制強化に向けて中核人材を採用いたします。単なるヘルプデスクではなく、社内インフラ運用からベンダーコントロール、社内調整まで幅広く携わりながら、会社全体の業務を支えるポジションです。 ■想定ポジション 情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容 （1）社内ITインフラの運用・管理 ・Windows Server（ファイルサーバー）の運用管理 ・アカウント管理、アクセス権設定 ・障害発生時の一次対応、原因切り分け、復旧対応 ・システム監視、ログ確認、定期メンテナンス （2）Microsoft 365環境の運用 ・Teams、SharePoint等の運用管理 ・社内利用に関する問い合わせ対応 ・業務効率化に向けた運用改善 （3）ベンダーマネジメント・社内調整 ・システムベンダーとの折衝 ・障害発生時のエスカレーション対応 ・社内各部署からの依頼対応 ・情報システム関連の各種申請、手続き対応 ■ポジションについて： ・「言われたことを確実に対応できる方」が活躍できる環境 社内システム運用には、各部署からの依頼や申請対応が多く発生します。 そのため、高度な開発経験よりも、相手の要望を正しく理解する力、優先順位を整理して対応する力、丁寧かつ正確に業務を進める力を重視しています。 ■働き方について： ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内SE、ヘルプデスク、インフラ運用保守のいずれかの経験 ・関係部署やベンダーとのコミュニケーションを伴う業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用を想定した採用です。契約期間は6か月～1年程度を想定しております。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,600円～530,000円 ＜月給＞ 477,600円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回 （平均４か月）昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：世帯手当(上限5万円)まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：グループで運用している寮・社宅があります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。 ■一定資格者への褒賞制度 ■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞 など ＜その他補足＞ ■超過勤務手当、特別労働手当（深夜・年末年始）、通勤手当、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地に勤務した場合）、特別資格手当 など ■退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金、慶弔給付など）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金 ■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、住宅提携ローン、財産形成助成 など ■カフェテリアプラン（自己選択型厚生施策補助制度）、保養所（全国４ヶ所）、独身寮・社宅、人間ドック補助（配偶者含む） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇 ■有給休暇は毎年度20日（初年度は採用月による）
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