装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京】金属製品の法人営業◆既存9割！製品打合せ～納品管理まで担当／東証プライム上場G／年休128日
■仕事内容 既存顧客対応（約9割）を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ●ルート営業が中心で、製品の仕様打合せから納入スケジュールの打合せまで幅広く携わります（時にはメーカー営業として取引先とユーザーへの同行打合せもあり） ●オーダーメイド品（受注生産品）の仕様打合せ・提案・見積・受注管理、クレーム発生時の対応 ●自社工場・協力工場との納期・加工内容の調整・検査立会い・品質確認 ●スケッチ図から加工図面の作成 ■顧客対象 ●既存顧客への深耕営業が約9割、新規開拓が約1割 ●既存顧客は商社など流通業者6割、ユーザー（直需）が4割。建設機械・産業機械・輸送機器・プラント・建築など幅広い業界と取引があります。 ⇒特定業界に依存しない点が当社のビジネスモデルの強みです ●新規開拓は紹介・Web問い合わせ・休眠顧客の掘り起こしが中心（テレアポなし） ●顧客ごとに営業事務（アシスタント）が付き連携して対応 ※規格品と受注生産品があり、規格品は営業事務が見積回答や伝票発行を行い、営業は「提案が必要な案件」に集中できる環境です。 ■営業のやりがい ●「売る」ではなく「一緒につくる営業」 図面や打合せを通じて仕様を検討し、製品化まで関われるため、“モノづくりに関与する実感”があります。 ●働き方の柔軟性 内勤・外勤はほぼ半々。直行直帰可能、出張は月1回程度（宿泊/日帰り）。PC・Wi-Fi・スマホ貸与で社外業務にも対応可能です。 ●報奨金制度あり 新規開拓で口座開設や大口受注に繋がった場合、給与とは別に1件3～5千円の報奨金を支給します。 ■フォロー体制 基礎知識や当社システムの使い方を1週間かけレクチャー。その後約1ヶ月、OJTで基本業務を習得し、続いて茨城工場（※）で2～3ヶ月の研修を実施し、パンチング製造の知識を身につけます。以降は半年～1年、先輩と同行営業しながら徐々に顧客を担当。入社から約1年でのひとり立ちを想定しており、しっかり知識を習得した上で自信を持って営業に臨めます。 （※）茨城工場研修期間中は会社でマンスリーマンションを借ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 ■営業のご経験が1年以上ある方（個人・法人不問／業界未経験可） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■有形商材に関する法人営業のご経験がある方 ■基本的なPCスキル（WordおよびExcel）をお持ちの方 ■営業職として、目標達成に向けて主体的に考え、行動できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑4-29-9 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:45 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:45～18:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※勤務条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,480円～280,680円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,480円～300,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収には想定残業時間の20時間分を含みます。 ※固定手当は、「営業手当」を指します（月当たり2万円の定額を支給）。入社後、茨城工場での研修期間（2～3か月）を経過したのちに支給開始されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給３回分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（上限6か月定期代で300,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金の積立原資として生命保険付保あり（会社負担） ＜定年＞ 60歳 継続雇用は65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 定額制研修プログラムが利用可能（費用会社負担） その他単発の研修も必要に応じ受講奨励（費用会社負担） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■資格手当（建築施工管理技士(1級・2級）） ■福利厚生サービス（飲食店、宿泊施設等割引）への加入あり（費用会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■GW／夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業／慶弔休暇／有給休暇 ■年次有給休暇は入社後3か月で5日を付与し、6か月後にさらに5日を追加付与して計10日となります。
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