品質管理・安全管理（技術系）
職務内容
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仕事内容
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【安全衛生管理体制の企画・運営】施工現場の安全をつくる仕事◇安定した環境×働きやすさ◎土日祝休み
□■土木施工管理・国内トップクラスシェア／補修補強の専門集団／2万円の住宅手当・資格取得祝い金など、福利厚生充実／平均月残業26h程■□ ＝求人のポイント＝ ◇社会インフラを守る仕事／橋梁・トンネルなど“当たり前の安全”を支える ◇安全管理の中核ポジション／全社・現場の安全体制を構築・改善 ◇安定環境×働きやすさ／年間休日128日・有給消化率74％・福利厚生◎ ■業務内容： 当社の安全環境部にて、社内の安全衛生管理体制の構築・運用、および各施工現場における安全対策の推進・指導をお任せします。社員や協力会社の方々が「安全に、安心して働ける環境」をつくる、会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的には： ＜安全衛生管理体制の企画・運営＞ 社内の安全衛生計画の策定、安全方針の展開、安全衛生委員会の運営 ＜現場の安全パトロール・指導＞ 定期的に施工現場（コンクリート補修・補強工事等）を巡回し、危険箇所のチェックや安全ルールが守られているかの指導・是正勧告 ＜事故・災害対応と再発防止＞ 万が一の事故やヒヤリハットが発生した際の報告受付、原因分析、および対策案の策定・全社への水平展開 ＜安全教育の実施＞ 社員や協力会社を対象とした安全衛生教育、新入社員向け安全研修の企画・講師 ＜各種書類の作成・管理＞ 官公庁への提出書類、安全パトロール記録、社内安全ニュースなどの作成 ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得しています。官公庁や鉄道会社など、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設業界での実務経験をお持ちの方（施工管理、安全管理など） ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの書類・資料作成ができるレベル） ■歓迎条件： ・建設業における安全管理・安全衛生部門での実務経験 ・建築・土木施工管理技士（1級または2級）の資格をお持ちの方 ・第一種衛生管理者、安全管理推進者などの資格をお持ちの方 ・労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001など）の運用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県清須市春日中沼54番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸本社／西日本支店 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇は同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,828,760円～4,653,120円 固定残業手当/月：74,610円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,340円～482,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮し、決定します。 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり／2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 ■賞与：平均2.5か月分支給（業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 住宅手当：月2万円（一人暮らしの場合／30歳まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、講習費用負担制度、全社員研修、OJT、OFF-JT、社外研修制度（入社時他）、階層別研修制度、資格取得祝い金 ＜その他補足＞ ■労災上積保険制度 ■神戸市勤労者福祉共済会 ■慶弔金制度 ■社用車1人1台貸与 ■携帯電話・作業服の貸与 ■奨学金返済補助制度（30歳以下最長5年） ■長期収入補償制度（GLTD） ■残業夜食代 ■駐車場手当 ■出張手当、休日手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇、年末年始休暇
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