派遣コーディネーター

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仕事内容

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【飯田橋／未経験歓迎】人材派遣のキャリアコーディネーター◆年休120日（土日祝）／残業10～20h

～取引社数4,200社！創業39年の安定企業～ ■業務内容： 派遣登録を希望する求職者との面談を通じ、求職者と求人のマッチングを行います。また登録者データベースを検索し、求人に合った人材の発掘を行います。 ・派遣登録を希望する方との登録面談対応 ・登録スタッフのスキル・経験・希望条件と求人情報（仕事）との照会、アサイン、コーディネーション ・登録スタッフへのメール・SMS・電話による求人情報（仕事）の紹介、説明 ・登録スタッフ情報のデータ入力・更新（業務システム使用） ・求人募集情報の企画、制作支援 ■業務の流れ： まずは面談前に、求職者が事前登録した情報と求人情報を確認し、登録面談に備えます。面談では、会社や派遣システムの説明を行った後、求職者にじっくりと向き合い、お話しを伺います。1回の面談時間は約1～2時間（面談方法により異なります）、1日の登録面談件数は平均1～3件程度。面談実施後はヒアリングした内容を業務システムに登録し、社内関係部署と共有します。また、求人情報を踏まえて登録者データベースを検索し、求人案件にマッチした人材を検索、お仕事のご紹介を行います。 ＊派遣登録面談は、来社時の面談の他、WEBを利用したオンライン面談、電話によるヒアリングを中心とした電話面談等、スタッフの希望や状況を踏まえ、様々な手段を通じて行います。 ■取扱職種： ・一般事務、営業事務、受付、秘書等のオフィスワーク ・営業（ルート・新規）、ラウンダー、販売等のセールスワーク ・看護助手、医療事務、医師事務作業補助等のメディカルワーク ・インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、サポートエンジニア等のITエンジニア ・その他物流、軽作業など ■仕事の魅力： 求職者一人ひとりとじっくり時間をかけて向き合うことで、その方自身が気づいていない志向を引出し、新たな気付きやきっかけ作りのお手伝いができるのが、このコーディネーター職の大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・なんらかの営業経験または接客販売経験 ・企業の採用活動に何らかの形で携わった経験 ■歓迎条件： ・人材関連業界での経験 ・IT・通信系の職種・業界経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,800円～49,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,800円～289,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(基本給×2ヵ月分支給※昨年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限35,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：自己都合退職の場合は在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 年次研修、昇格者研修（マネジメント研修）、キャリアップカウンセリング、スキルアップ研修、全体研修、e-ラーニング、IT技術研修、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・互助会制度（冠婚葬祭時の慶弔金支給・社員旅行・クラブ活動補助など） ・健康保険組合の全国リゾートホテル、スポーツジム、提携レストラン、テーマパーク・レジャー施設割引券、1dayイベントなど利用可能（※加入保険「TJK」 出産育児児時時などの付加給付が充実） ・社内クラブ活動（フットサルなど） ・入社時転居費用支援制度 ・キャリアカウンセリング ・産業医によるメンタルヘルスケア ※女性管理職比率：37.9%

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇・介護休暇・看護休暇・年末年始5日 ・その他（毎年3月・9月に土曜出勤日有） ※育休取得率：84.6%（男性の取得実績有） ※有給の平均取得日数：11.8日