サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【川崎/AI基盤構築エンジニア】クラウド・オンプレ設計経験を活かし基盤構築◆東証プライム上場G

【独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／安定基盤×AI挑戦/クラウド経験を活かす/上流から成長AI領域へキャリアを広げたい方歓迎】 ■概要： 本ポジションでは、AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境における設計・構築・運用を軸に、AI活用に必要な基盤構築に携わっていただきます。単なるインフラ業務に留まらず、AIツールやデータ活用環境の整備など、次世代技術に関われる点が特徴です。 既存のクラウド・オンプレ設計経験をベースに業務へ入り、段階的にAI領域へ関わることが可能です。インフラ起点でAIへキャリア拡張したい方に最適な環境です。 ■業務内容： ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）の設計・構築 ・AI活用に向けた基盤（データ処理環境等）の構築 ・オンプレ環境の設計・移行対応 ・クラウド環境の運用・保守、改善対応 ・SOC業務（監視、インシデント対応、セキュリティ対策） ・要件定義、基本設計などの上流工程（経験に応じて） ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■ポジションの魅力： 本ポジションは、クラウド・インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、AI領域へ無理なくステップアップできる点が最大の魅力です。実務の中心はクラウド設計・構築・運用であり、現職の延長線で業務に入りながら、AI基盤やデータ活用に徐々に関わることができます。またSOC業務を通じてセキュリティ領域のスキルも習得でき、インフラ×AI×セキュリティの市場価値の高い技術者へと成長可能です。 ■当社について： 当社はJBCCHDグループの一員として、安定した経営基盤と豊富な顧客基盤を持ち、長年インフラ領域で実績を積み上げてきました。現在はクラウド技術を軸に、AIやデータ活用分野へ事業拡大を進めています。大手企業ならではの働きやすさや福利厚生に加え、フルフレックス・リモートなど柔軟な働き方も実現。安定性と成長性を両立できる環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Public Cloud（AWS／Azure／GCP）の設計・構築経験（2案件以上） ・オンプレミス環境の設計・構築経験（2案件以上） ・AI領域への関心、学習意欲 ■歓迎要件： ・クラウド運用経験 ・AIツールの活用経験 ・SOC業務、セキュリティ関連経験 ・ベンダー資格（AWS／Azure等） ・英語による技術文書読解力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館20Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,988,999円～5,163,988円 固定残業手当/月：83,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,647円～411,764円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験とスキルに応じて相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社には社員のスキルアップを支援する制度があります。資格取得のための教育参加を全面的に支援し、また受講に際する費用・勤怠などを援助するほか、各資格取得時には奨励金を支給する資格取得奨励制度があります。 ＜その他補足＞ ■産休・育休・介護休暇 ■年金・財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■健康保険組合保養所 ■ベネフィットステーション ■報奨旅行 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）など