内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）

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仕事内容

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【愛知県】分譲住宅のインテリアコーディネーター｜商品企画から携われる◆専門性を活かした働き方が可能

～注文住宅ICや設計経験を活かしながら、よりプロダクトづくりに近い領域へキャリアを広げたい方へ／“住まい方”のトータルプロデュースを提供する 総合デベロッパー企業～ ■業務内容： アーキテックスグループが展開する分譲住宅ブランド「ARCASA」シリーズを中心に、内装、カラー、建材、仕様、デザインスタイル、販売用プレゼンの企画・整備をお任せします。 一般的なインテリアコーディネーターのように、お客様との打ち合わせを中心に仕様を決める仕事ではなく、分譲住宅の商品企画に入り込み、マーケットやトレンド、競合他社の動向を踏まえながら「売れる」「選ばれる」「暮らしが想像できる」住まいをつくるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇土日休みでIC、設計、インテリアの経験を活かせる ◇お客様対応中心ではなく、商品企画に深く関われる ◇自分の提案した内装、カラー、仕様が複数棟に展開される ◇トレンドやマーケットを踏まえた住まいづくりができる ◇分譲住宅ブランドの世界観づくりに関われる ◇営業、設計、商品企画と連携し、住宅の商品力を高められる ◇接客評価ではなく、プロダクトの質や提案力で評価される ◇ライフステージに合わせて、専門性を活かした働き方がしやすい ■部門について： ディベロップメント事業部は、不動産開発・分譲住宅開発・土地活用提案を担う中核事業部です。自社用地の仕入れから企画開発、販売戦略立案までを一貫して手がけ、街づくり・住まいづくりをプロデュースしています。 近年は宅地造成や分譲住宅に加え、商業施設やリゾート開発など非住宅分野にも事業領域を拡大中。地域に根ざしたライフスタイル提案やまちづくり型プロジェクトにも取り組み、土地や地域の新たな価値創出を目指しています。 ■当社について： アーキテックス株式会社は、1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 住まい方の文化をつくるをミッションに掲げ、日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インテリアコーディネーター、住宅設計、住宅商品企画、内装デザインいずれかの実務経験 ・内装、カラー、素材、建材に関する基本知識 ・提案資料、プレゼン資料の作成経験 ・ポートフォリオを提出できる方 ・関係部署と連携しながら主体的に業務を進められる方 ■歓迎条件： ・注文・分譲住宅ICの実務経験 ・分譲住宅、建売住宅の商品企画経験 ・住宅設計経験 ・アーキトレンドなどCADの使用経験 ・Illustrator、Photoshopの使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各拠点 住所：愛知県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,320円～450,000円 固定残業手当/月：63,320円～142,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,640円～592,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮します。申しつけください。 ※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当 住宅手当：住宅補助手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業共済業退職金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：新入社員研修、OJT研修、外部研修 ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■マイカー通勤OK ■社用車貸与（職種による） ■PC／iPhone／iPad貸与 ■社員割引制度（住宅購入支援制度） ■報奨金制度（社員紹介など） ■資格手当・合格祝い金（宅建等） ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■社員食堂（岡崎本社のみ） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■アワード表彰 ■永年勤続表彰 ■制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 完全週休二日制（例）水・土／水・日※休日は柔軟に調整可能です GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇）