土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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2級600万～《北陸｜基本転勤なし》土木施工管理◆JR西日本グループ／住宅補助◎遠方案件帰省手当も

～JR西日本グループ最大の総合建設会社／年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超／80年以上黒字経営）／福利厚生充実！／〇残業抑制の根拠や、休みが取れる理由を解説～〇従業員約1400名、土木部門約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容【案件例】＊詳細は選考フロー欄・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）・公共…道路新設・改良・民間…NEXCO関連など【エリア】北陸が大半＊JR案件が9割→電車沿い案件中心《働き方解説！》１. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立＊夜勤：1か月で上限12日まで３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 腰を据えて ○北陸中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ◆社風・20代、30代、40代、50代、60代、どの世代も在籍しており幅広く活躍中！・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ◆福利厚生 ☆福利厚生欄に詳細記載あり☆ ・住宅補助（例：30代独身者…社員寮家賃の6割支給、40代既婚者…社宅家賃の2割支給）・単身赴任手当・単身赴任中の帰省手当・社員持株会：毎月積立金額に対し一律10%奨励金付与変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記いずれも必須・土木施工管理のご経験（大卒：７年高卒：１1年）・2級土木施工管理技士または 1級土木施工管理技士補 ■歓迎：・1級土木施工管理技士・日本語レベルビジネス初級～中級レベルかつ日本語能力試験 N2レベル以上 ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土 ★鉄道関連工事も多く、社会インフラという公共性の高い工事に携わることができます◎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号サン金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～363,800円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 315,000円～388,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等で決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代全額支給 ■モデル：740万円／現場責任者（40歳） ■上記年収は住宅補助含まない（例：20代の住宅補助：会社負担85%）給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。実力評価の環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：※補足事項なし寮社宅：借上寮・社宅制度社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：※補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞現場／現場主任／現場所長マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など ◎若年層サポート：先輩社員と3ヶ月に1回面談。食事補助で積極交流も（1～3年目）＜その他補足＞現場所長手当、特別現場手当、財形貯蓄制度、時短制度（小学生まで）、社員持株会 ■住宅補助※「％」は会社の負担割合借上寮（独身）…家賃上限7万（20代85%／30代60%／40代20％／50代10%）借上社宅（既婚）…家賃上限10万（20代70%／30代60%／40代20％／50代10%） ■別居手当5万（単身赴任・遠距離勤務支援）…居住地の最寄り駅と当該勤務箇所の最寄り駅間の路程が100キロ以上の場合 ■アイムホーム旅費：別居手当支給者に対し、帰宅先への交通費を往復支給／月4回まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ※休日出勤…振休取得可年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制あり／産前・産後休暇（取得実績有）／育児休暇／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇／☆5日以上の連続休暇OK

職務内容

仕事内容

勤務地

給与