派遣営業

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仕事内容

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法人営業※グローバル人材支援◆通訳・翻訳ソリューション｜既存営業中心｜国際イベント｜40代活躍組織

～既存顧客中心の課題解決型営業／企業のグローバルビジネスを支える語学人材ソリューション営業／飛び込み・テレアポなし／顧客深耕型営業～ 語学（通訳翻訳）専門に特化した人材派遣・人材紹介サービスを大手企業へ展開するための営業職を募集しております。 ■業務特徴 新規開拓中心ではなく、既存顧客との深耕営業が中心です。顧客のグローバル課題に対し、通訳・翻訳サービスや語学人材を活用した最適な提案を行います。コングレグループの基盤のもと、国際会議や大型イベントなど社会的影響力の高い案件に携われるため、これまでの営業経験を活かしながら、より付加価値の高い提案営業へ挑戦できる環境です。 ■企業概要 通訳・翻訳サービスを中核に、語学人材派遣・紹介、イベント運営支援、IR支援などを展開する企業です。コングレグループの一員として、国際会議や大型イベントなど社会的影響力の大きな案件を多数手掛けています。 ■採用背景 現在、営業機能の一部を副部長やコーディネーターが担っており、よりお客様への提案活動や関係構築に注力できる体制づくりを進めています。まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、顧客との信頼関係を深めながら、将来的には営業組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 企業のグローバル展開や国際コミュニケーションに関する課題に対し、通訳者・翻訳者・語学人材を活用した最適なソリューションを提案していただきます。単なる人材提案ではなく、顧客の事業成長を支援する課題解決型営業です。 ・担当顧客数：15～20社 ・既存営業70～90％ 顧客ニーズのヒアリング/通訳者、翻訳者、語学人材の提案 /コーディネーターとの人材要件すり合わせ/契約締結、条件交渉 ・新規営業10～30％ 既存顧客へのサービス拡大提案/休眠顧客の掘り起こし/既存取引先からの紹介対応/反響案件への提案活動/イベント案件獲得に向けた提案 ■組織構成 計9名（部長・副部長各1名、営業1名、コーディネーター4名、バックオフィス1名、派遣スタッフ1名） 配属部門は40代を中心とした組織です。落ち着いた雰囲気の中で顧客対応や提案活動に取り組める環境があり、年齢や経験を活かしながら周囲と協力し、チームで成果を目指す風土が根付いています。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （業界経験不問 語学能力は必要ありません） ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験のある方 ・ワード、エクセル、パワーポイント（提案資料作成ができるレベル）の使用が可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 スキルに応じて3～6ヶ月で変動（試用期間中の勤務条件：変更なし）

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～364,000円 固定残業手当/月：47,200円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,200円～420,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円まで） 家族手当：子1人5,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共に加入制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：在宅勤務を含む場合、出勤15日以上の場合定期代、出勤14日以下の場合は会社規程に基づき給与振り込み時に支給。 ■育休産休、介護休業※社内規程に準ずる ■社内表彰 ■スキルアップ支援制度：TOEIC(R)テスト(R)テスト受験料年4回まで受験料支給、ビジネスマネジャー検定、衛生管理者、プロジェクトマネージャ（PMP）、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、社会保険労務士等合格の際受験料会社支給。 ■福利厚生制度：会社負担での「医療保険」加入 ■メンター制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※年1～2回、スタッフ向けスキルアップ研修のため、土曜日に出勤する場合もあります。後日代休取得が可能です。