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ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

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スナダ建設株式会社
大阪市中央区, 日本最低 ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/転勤なし】設備施工監理◆年休120(土日祝)/駅前、京阪神案件のみで働き方◎

~発注者に近い立場/駅前物件メインで働き方◎/完全週休2日制・年休120日(土日祝)/出張・転勤なし/自社開発物件「セレニテ」シリーズ建築累計10,000室・111棟突破!~ \こんな方におすすめです/ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎建設業界で土日祝休みを叶えたい方 【仕事内容】 建築物の施工現場において、設備監理(電気・給排水設備などの管理)を担当いただきます。 実際の現場の施工監理は外注先に発注しており、そちらのとりまとめ業務がメインミッションとなりまして、複数案件を掛け持ちしていただきます。 内勤:外勤=5:5程度です。 <具体的な業務内容> ・工事に伴う給排水設備および電気設備の施工監理 ・現場の監理から建設部門の運営 ・工事の工程・安全・品質管理 ■働き方について: ・サブコン様との打ち合わせがメインの為、現場常駐せず図面や見積もりなどの確認がメインになります。 内勤:外勤=5:5になるため残業も10時間程度に抑えれておりワークライフバランスが取れる環境です。 ・派遣社員の雇用増や工期の調整などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・近畿一円案件100%なので、転居を伴う転勤はございませんし、宿泊を伴う出張もほとんどございません。 ■採用背景 受注増、事業拡大、今後の更なる成長に向けて増員を行い、組織強化をしていきます。 【魅力】 仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが弊社の強みです。 ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。 お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが弊社の使命。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件 建設業界での設備施工管理(給排水・電気いずれか)のご経験 ■歓迎要件 電気施工管理技士・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪本店 住所:大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋 4階 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~500,000円 固定残業手当/月:63,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収700万円 入社1年目 主任(月給40万円+賞与) 年収1000万円 入社5年目 課長代理(月給60万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく 家族手当:当社規定に基づく 住宅手当:当社規定に基づく 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT研修です。 <その他補足> ★仕事も遊びも一生懸命!社内イベントが満載です★ ■毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担 ■クラブ活動あり ■社員同士の意見交換食事会の費用全額会社負担 ■家族参加のクリスマス会。※大阪の有名テーマパークにて開催

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

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