設備保全

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【愛知/瀬戸】生産技術｜検討導入～設備保全まで◆年休123日・残業10~15h／業界をリード◆

～働き方の改善をしたい方にマッチする求人です◎/年間休日123日/残業月10～15H程度～ ■業務内容： 『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売、家庭薬の販売を手掛ける当社にて、生産設備の保全・新規設備仕様検討・導入・設置などの生産技術業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・既存生産設備の性能を維持するための点検業務 ・既存設備の故障に対する機械調整、修理業務 （メーカー対応が必要な場合はその連絡と交渉） ・新規生産仕様の検討から導入、設置までの業務 ■当社の特徴： 一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場において高いシェアを誇ります。 また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。 今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声： ・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。 ・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。 ・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必要条件】 ・設備保全に関わる業務経 または 機械メーカーにて組立作業に関わる業務経験がある方 【歓迎条件】 ・化粧品、医薬品、化学系、食品等でのご経験をお持ちの方 ・電気制御に関わる業務の経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 桜が丘工場 住所：愛知県瀬戸市穴田町985 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 使用期間を3ヶ月延長し、6ヶ月とする事があります。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社が定める経路に従い支給） 家族手当：扶養手当 寮社宅：会社規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別研修・階層別研修・テーマ別研修 ■通信教育・英会話学習支援制度・ビジネススクール通学支援制度 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（入社日に特別休暇5日、その後基準日に従い有給休暇付与、付与限度20日） ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■扶養手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■会社提携宿泊施設利用可、自社製品社内販売利用可能、社員旅行（旅費は会社負担） ■社員旅行（年1回・全額会社負担）あり (昨年度実績）制度変更の予定あり。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（基準日に従い10日～20日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇（入社日に3日付与） ※休暇は昨年度実績