アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット

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仕事内容

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【大阪／高槻】ソフトウェア設計／半導体関連装置◆在宅可／新規装置の制御ソフトウェア開発◆#SW10

【募集背景】 半導体市場の成長に伴い、当社の分析・検査装置に対するニーズは年々拡大しています。 特に最先端デバイス向け装置では、高精度・高速化だけでなく、複雑化する装置全体の制御ソフトウェアの高度化・安定性向上が重要な競争力となっています。 本ポジションでは、装置制御ソフトウェア開発の中核メンバーとして、 新規装置開発および既存装置の制御高度化をリードし、将来の製品競争力を支えていただくことを期待しています。 【お任せする業務】 主に以下の分析・検査装置に関する 制御系ソフトウェア開発業務 を担当していただきます。 1.最先端半導体デバイスに対応した新規装置の制御ソフトウェア開発 2.既存装置の性能向上・信頼性向上に向けた制御ソフトウェア改良 3.お客様特注案件における制御仕様検討・ソフトウェアカスタマイズ 4.測定・分析機能を実現するアプリケーションソフトウェアの開発および機能改善 ●具体的には ・Windows／MPU 検査・分析装置の制御ソフトウェア設計・実装 └測定制御、モーション制御、I/O制御、シーケンス制御、各種機器のコントロール ・PLC マシン制御プログラム開発 ・SEMI（SECS/GEM）HOST通信ソフトウェア設計・実装 ・各種プロセス間通信のインタフェース設計 ・HMIソフトウェア,GUI設計 ・装置立ち上げ、デバッグ、評価試験、調整作業 ・安全制御・インターロックの設計および評価 ・機械設計、電気設計、アプリケーションソフト担当との連携 ・測定結果の可視化機能や操作性向上に向けたアプリケーション開発 ・お客様特注仕様への対応（制御ロジック変更、機能追加） ●使用言語、環境、ツール等 ・Windows PC制御、アプリケーション開発 VisualStudio：C++／C# ・MPU制御 C ・PLC制御 Sysmac Studio、KV STUDIO：ラダー／Structured Text（ST） ●開発環境： ・Windows、各種デバッグツール 【職場環境】 ・中途採用者が5割以上 ・残業時間：5～20時間程度/月 ・在宅勤務：2日/週まで（業務支障のない範囲） ・国内出張：1～2か月に1回程度 ・海外出張：年1回程度 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御系ソフトウェア開発の実務経験（3年以上） └PC制御、MPU制御、PLC制御、組込み制御 等 ・装置・設備向け制御システムの設計経験 ・機械・電気設計者と連携しながら開発を進めた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅：有【社宅：転勤者のみ】 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 【制度】 在宅勤務・リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、独身居住物件補助手当（年齢制限、条件有）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇・有給休暇（初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。有休取得率65.7%）