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機械・金属加工

Other
本田技研工業株式会社
大津町, 日本最低 ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【熊本/菊池郡】NCマシニング加工エンジニア(二輪・パワープロダクツ事業)◆試作・開発段階から関与

【機械加工領域に携わったことがあり、マシニングの経験がある方へ/キャリアパス◎/HONDA製品開発を支えるポジション】 ■業務内容: 二輪・パワープロダクツ領域における加工プログラム作成、NC機(マシニング)加工による加工製作サポート業務をお任せします。熊本製作所では「工場の自動化・DX技術をグローバルに展開し、開発・試作・生産のものづくりに貢献できる技術者集団」を目指して展開しており、2030年までにデジタル検証による試作開発の事前検証の確率向上および金型製造リードタイムの半減を目指しています。 ■業務詳細: 開発部門および量産現場の担当者と連携を取りながら、一品物の飛び込み依頼に対してNC機(マシニング)による加工方案検討、段取り、加工対応を行っていただきます。入社後は国内拠点での加工を経験後、海外拠点のサポートへキャリアを広げることも可能です。 1)加工プログラム作成 ∟開発部門から共有された図面を見ながら、「どのように加工するか(段取り)」を検討し、NC工作機械を動かすための加工プログラム(Gコードなど)を作成します。 2)NC機(マシニング)による金属製品切削加工 ∟プログラムをマシニングセンタ(NC機)に読み込ませ、金属の材料や工具をセット(段取り)して、実際に切削加工を行います。 3)測定・品質保証 ∟寸法検査や三次元測定、3D形状評価を行った上で評価会を実施し、品質を担保します。 ■材質・設備環境: ・材質:アルミ、鉄など ・主要設備:3軸、5軸 ・使用CAD/CAM(NC装置/CAMソフト名):Mastercam、TOP Solid CAM、hyperMILL ■やりがい・魅力: 開発部門、生産部門との関わりがあるため、製品開発段階での加工方案提案や量産を見据えた加工方案提案を行い、HONDA製品の製作サポートに携わることができます。また、一品物の加工が中心のため、依頼内容に応じて加工方案を検討し加工推進を行うことで、加工に関する知見を広げることができます。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械加工領域に携わったことがあり、マシニングの経験がある方 ■歓迎条件: ・CAMによる加工プログラム作成業務の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本田技研工業株式会社 住所:熊本県菊池郡大津町平川1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月

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給与

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<予定年収> 570万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~520,000円 <月給> 287,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など ■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

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