半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【新横浜】半導体営業（大手自動車メーカー向け）業界未経験歓迎◇EV・自動化など未来の自動車創りに貢献

【業界未経験◎／EV化・自動化などが進む次世代の自動車に必要とされる半導体の提案】 ◎魅力ポイント ・業界未経験も歓迎！金融・人材業界など異業界からも入社実績あり ・EV化・自動化など「未来の自動車づくり」に貢献できるおもしろさ ・文系出身も歓迎！新製品企画・開発にむけた課題をとらえてじっくり提案。技術知見も身に付く ■仕事内容 国内大手自動車メーカーグループ（Tier1メーカー）に対する法人営業を担当いただきます。お客様との長期的な関係構築を通じて課題やニーズを把握し、自動車の性能向上や電動化につながる半導体製品を提案します。 また、お客様と社内の開発・製造・事業部門の橋渡し役として、製品開発や量産に向けた調整業務を担っていただきます。新製品の提案だけでなく、価格交渉や納期調整、製品仕様変更への対応、製品の生産終了（廃番）に伴う顧客対応など、既存取引の維持・拡大に向けた営業活動もお任せします。 ・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案 ・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝 ・事業部サイドとの社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など） ■募集背景 自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらます。 また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められています。 自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力 ◇国内での営業活動中心でありますが、仕事を一人で進められる状況になれば、ご志向性や組織状況によっては海外へチャレンジする機会もあります。 ◇半導体や自動車業界の経験は問いません。入社後に専門知識を身につけていただける環境です。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・営業経験3年以上 【歓迎】 ・自動車業界での営業経験 ※自動車のビジネスルール・規定に詳しい方を希望します。半導体の知識は入社後の習得で問題ありません。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜ビジネスセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-8 ローム新横浜駅前ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は休職制度の適用不可。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～114,900円 ＜月給＞ 303,000円～564,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当等 ■手当:グレードに合わせた手当あり。 ■休日又は深夜労働に支払われる割増賃金比率 （1）休日： 40％（月60時間を越える時間については、25％を割増加算する。） （2）深夜業： 30％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定により支給 家族手当：18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給 住宅手当：月45,000円（要件満たす方のみ/120か月迄） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在籍1年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修制度＞キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇 ■保険：健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生：コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度 ■福利厚生パッケージ：「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■原則：土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等 ■有給：入社時に10日間付与、2年目は15日付与（以降1年経過毎に1日ずつ加算） ■その他休暇：福利厚生欄に記載有