メインコンテンツへスキップ

品質管理(機械)

Other
株式会社 東芝
横浜市鶴見区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【横浜市】先端医療や安定電力に貢献~重粒子治療装置や原子力・水力・火力発電機器等の品質担当

【世界中の暮らしを支える品質保証!発電プラントから最先端医療まで幅広く関われます/東芝で品質のプロへ挑戦】 ■募集背景 京浜事業所における今後の増産に対し、顧客仕様を満足する品質の製品を製造するため人員の増強を行います。 ■業務内容 (1)製造現場での検査、計測などの品質管理業務(外観検査、寸法検査、非破壊検査、電気試験、性能検査など) (2)品質保証計画の立案、図書・記録作成、客先対応、など (3)調達品の立会検査や、受入検査(主に外観検査、寸法検査、書類・記録確認)など品質管理業務 (4)火力発電機器における溶接自主検査及び使用前事業者検査業務(通称:溶接):法令に基づいて溶接の品質と安全性を確保するために、溶接施工した構造物に対して実施される検査 ■募集部門からのPR(魅力・やりがいなど) 全世界の社会インフラのベースとなる電力・エネルギーを支える発電設備の製造・サービスに携わることができることが京浜事業所の魅力であり、さらにその品質保証を行う部門ということで国内外の電力の安定供給に貢献していることが非常に高いモチベーションとなっています。 また、同じく京浜事業所で製造を手掛ける重粒子がん治療装置により、国内外の患者さんを救う先端医療に貢献できるところが魅力です。 変更の範囲:会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: 製造業における品質管理・品質保証に興味があること。 <語学力> 英語:日常会話レベル ■歓迎条件: 非破壊検査(PT,MT,UTなど)の資格(JSNDIやASME)があればさらに良い。 <語学力> 必要条件:英語中級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 京浜事業所 住所:神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~450,000円 <月給> 269,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます 住宅手当:支給条件該当者には支給あり 寮社宅:寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、資格昇級時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など <その他補足> ■諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ■福利厚生 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり ■退職金 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、特別休日、年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

この求人に興味がありますか?

関連