その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎◆3ヶ月の研修と充実のサポート体制
- 安定収入◆月給26.1万円～+各種手当+昇給年2回
- 働きやすさ◆有給取得率80%以上
仕事内容
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【未経験でも安心◎3カ月の研修からスタート】人材を必要とする企業と、仕事を探す求職者をつなぐお仕事
■採用市場のマーケティング 求職者の動向やエリア・業種ごとの特徴、 競合求人などを調査・分析します。 ■採用戦略の立案・実行 分析結果をもとに、 募集するターゲットや採用手法を検討。 必要な施策を考え、実行します。 ■求人媒体業者との打ち合わせ 求人媒体の担当者と、掲載する媒体や 求人内容について打ち合わせます。 求職者に仕事の魅力が正しく伝わるよう、 表現や見せ方を調整します。 ■採用活動の改善・拠点へのアドバイス 応募数や採用率などを確認し、改善策を検討。 各拠点の採用担当者へ、募集方法や 応募者対応についてアドバイスします。 ■求職者・異動希望者への提案 希望する働き方や今後のキャリアを丁寧に伺い、 一人ひとりに合った仕事をご提案します。 ■面接フォロー 応募者との面接や選考連絡、 入社に向けたフォローなどを行います。 様々な方とふれあいながら 業務に関連する法令なども学んでいけるので、 幅広い知識と経験が身につきます。 企業や求職者に感謝されることも多く、 やりがいと自身の成長を日々実感できるお仕事です! 【入社後の流れ】 入社後は、社内外の研修とOJTで 先輩社員が業務の進め方を 一つずつ丁寧に教えていきます。 独り立ちできるまで伴走するので、 未経験でもご安心ください。 まずは応募者対応や面接のサポートなど、 取り組みやすい業務からスタート。 採用市場の見方や求人媒体の特徴、 関連法令についても実務を通して学びます。 分からないことはすぐに相談でき、 徐々に担当範囲を広げていけるため、 人材業界や採用業務が初めての方も安心です。
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チーム組織構成
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幅広い年代の男女が活躍しています。 年齢や社歴にかかわらず意見を発信しやすく、 自然にサポートし合う風土があります。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験・ブランク・第二新卒歓迎】採用や人材ビジネスに興味があり、人の話を丁寧に聞ける方
【必須】 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 基本的なパソコン操作（Excel・Word・PowerPoint）が可能な方 ※職種・業種未経験歓迎 ※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎 ＼こんな方を歓迎します！／ ◎人の話にしっかり耳を傾けられる方 ◎誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◎採用や人材業界に興味がある方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎未経験からキャリアを築いていきたい方
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選考のポイント
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経験よりも人柄・意欲重視の採用です。 私たちが見ているのは、 今までのあなたではなくこれからの"あなた"。 採用の仕事を通して叶えたいことなどを、 ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
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勤務地
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◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ■大阪営業所 大阪府茨木市南目垣3丁目3番3号 ALFALINK茨木2 4F ＜アクセス＞ 阪急京都線「茨木市駅」より車で10分、バス30分 JR京都線「茨木駅」よりバス35分 ※受動喫煙防止対策：建物内禁煙・屋外喫煙所設置
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勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
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雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月 ※条件に変更はありません。
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給与
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月給26万1,000円～38万4,000円 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※交通費別途支給 ※各種手当あり ★入社2年で所長に就任した実績あり！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■賞与年2回 ■昇給年2回 ■交通費支給 ■残業手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■家族手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／月給35万円+賞与+各種手当（経験5年・所長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■社内表彰制度
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休日・休暇
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■週休二日制
（土・日）年間カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員
挑戦したいことには積極的に取り組ませてもらえる環境です。 頑張りはきちんと評価してもらえるので、やりがいにもつながっています。 分からないことを一人で抱え込まずに、気軽に相談できる雰囲気も魅力です！
■同僚／先輩社員
未経験でしたが前職の接客経験を活かせると思い、転職を決意しました。 市場分析、求人の企画、面接フォローなど幅広い経験を積めるため、日々できることが増えていく実感を持てるのが嬉しいです。
■同僚／先輩社員
ノルマに追われるのではなく、仕事の質を大切にできるため、目の前の業務にしっかりと集中できる環境です。 休みも取りやすく、人間関係も良いので、長く働き続けたいと思える職場です！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
採用を通して、人と組織の可能性を広げる。
市場を分析して採用方法を考え、各拠点や求人媒体の担当者と連携しながら施策を形にします。 改善を重ねた結果、応募や採用につながったときには、自分の仕事が組織を支えている実感を得られます。 また、求職者の希望や経験を丁寧に伺い、新しい可能性を提案することも大切な役割。 「相談してよかった」と感謝されたときには、人の成長や未来に関われる喜びを感じられるでしょう。
採用市場や求職者の動向は常に変化しており、同じ方法がいつまでも通用するとは限りません。 施策を実行しても、すぐに応募や採用につながらないこともあります。 結果を振り返って原因を考え、周囲と相談しながら新たな改善策を試す姿勢が必要です。 また、複数拠点や求人媒体業者、求職者と並行してやり取りするため、優先順位を整理して進める力も求められます。
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