派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎！ノルマなし／目標は自分で決めるスタイル
- 月給27万円～／昇給随時／長期休暇あり／土日休み
- 社員旅行（海外＆国内）も実施！嬉しい制度が充実
仕事内容
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【ノルマなし×自由度の高さが魅力】企業と求職者をつなぐ、人材コーディネートの仕事です！
＼★数字に追われず、じっくり向き合える！／ 成約件数やアポイント件数などのノルマはありません。 「今日はここまでやろう」と自分で目標を決めて動けるため、数字に追われることなく、企業や求職者一人ひとりとじっくり向き合えます◎ ＼★頑張りが給与に反映されやすい！／ 評価のタイミングは固定されておらず、仕事への取り組み、事業部の業績などを総合的に見て、随時昇給を判断。少人数の組織だから、一人ひとりの頑張りがきちんと評価されます◎未経験で入社し、2年で基本給が13万円UPした社員も！ ＼★仕事の進め方は、自分次第！／ どこへアプローチするか、誰をフォローするかなどは自分で考えます。「この業界にアプローチしてみたい」といった提案も大歓迎！ スケジュールも自分で組み立てられる、自由度の高い仕事です♪ ＼★幅広い業界・企業と関われる！／ コスメ、アパレル、食品など、幅広い業界の案件を扱っています。 ハイブランドや路面店、有名企業など、普段なかなか関われない企業と仕事ができるのも、この仕事ならではの面白さです。 【具体的には】 ━━━ 人材を必要としている「企業」と、仕事を探している「求職者」の間に立ち、双方をつなぐ仕事をお任せします。 ■企業への提案 人材を必要としている企業へアプローチし、採用に関するニーズをヒアリング。 時期や状況に応じて、既存企業への訪問や課題のヒアリングなども行います。 ■派遣スタッフのご紹介 企業のニーズに合わせて、条件に合う派遣スタッフをご紹介します。 ■派遣スタッフのフォロー 入社後の労務管理や定期的なフォローも担当。 求職者から「こんな仕事がしたい」と相談を受けた際には、希望に合う仕事を探して提案するなど、一人ひとりに寄り添ってサポートします。 【入社後の流れ】 ━━━ ▼まずは先輩との同行から！ 営業現場を見ながら、仕事の進め方を学びます。 ▼できることから挑戦！ 先輩のサポートのもと、少しずつ自分の業務を増やしていきます。 ▼ひとり立ちへ！ 未経験の場合は、半年ほどかけてじっくり成長。 必要に応じてロープレ研修なども実施します◎
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チーム組織構成
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派遣事業部は、男性2名・女性2名の計4名。 少人数だからこそ距離が近く、分からないこともすぐに聞ける環境です！
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対象となる方
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★面接1回★【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】自分のペースで働きたい方／人と接することが好きな方
＼「人と話すことが好き」から、営業デビュー！／ 業界・職種の経験や学歴は問いません。 人とコミュニケーションを取ることが好きで、自分で目標を決めて主体的に動ける方なら、大歓迎です！ 「営業にチャレンジしたい」「憧れのブランドや有名企業に関わりたい」「もっと成長したい」という意欲のある方をお待ちしています！ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・就業経験のある方（アルバイト経験も可） 【活かせる経験】 ・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方 ・営業経験をお持ちの方 ・人材業界での実務経験をお持ちの方
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勤務地
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【大阪市／転勤なし／アクセス◎】 大阪府大阪市港区磯路2丁目3-15 磯路ビル4階（人材派遣事業部） └各線「弁天町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★「ここまで終わらせてから帰りたい」「早く成長したいから、もう少し取り組みたい」など、自分の意思で残ることはありますが、残業を強制することはありません！
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平均残業時間
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月5時間～30時間 ※個人の仕事の進め方により異なります。
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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【昇給は随時！未経験入社2年で基本給13万円UPの実績も】 ■月給27万円～32万円 ※基本給は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※人材派遣業界経験者は前職給与を考慮します。 ※通勤・皆勤・家族手当など、一律支給の各種手当を含みます。 ＼早期キャリアアップも可能！／ 年齢や社歴に関係なく、仕事の成果や数字をしっかり評価！ 実際に、入社半年以内で主任へ昇格した実績もあります。 主任・課長・部長とキャリアアップでき、役職が上がるごとに毎月の役職手当もアップ。「早くキャリアアップしたい」という方にもチャンスのある環境です！ ＼昇給は随時！／ 派遣営業としての動き方や取り組み、事業部の業績などを総合的に判断します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■役職手当（月2万5,000円～10万円）
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昇給
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年1回 ★頑張りがスピーディーに給与へ反映！入社2年で基本給13万円UPの実績も ！
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入社時の想定年収
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年収320万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収320万円（1年目／一般社員）
- 年収350万円（2年目／主任）
- 年収500万円（5年目／課長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（ガソリン代の支給あり） ■社用携帯電話貸与 ■オフィスカジュアルOK（営業時は基本的にスーツを着用） ■ポロシャツ支給（夏季） ■福利厚生サービス「ふくりポケット」 └毎月使える500ポイント＋映画・飲食店・カラオケなどの割引クーポンも利用できます♪ ■社員旅行あり（年2回／国内外） └費用は会社が全額負担！今年は6月にタイ、11月に国内旅行を予定。部署を越えた交流の機会にもなっています♪ ■社内イベント（歓送迎会、BBQ、忘年会など） ■お年玉・お盆玉の支給
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休日・休暇
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年間休日：115日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／社員A／営業
一人ひとりに寄り添って動いているからこそ、「ありがとう」と言ってもらえることも多く、本当に嬉しいです！企業や求職者の方から頼ってもらえることが、この仕事の大きなやりがいだと思います。
■同僚／社員B／営業
社員旅行は年2回あり、海外・国内どちらも会社が費用を全額負担。参加は自由ですが、毎回ほとんどの社員が参加しています！部署や雇用形態に関係なく、パート・アルバイトの方も会社負担で行けるんですよ♪
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「営業って大変そう…」そんなイメージを覆す！
決められた作業を繰り返すのではなく、「今日はこの企業にアプローチしよう」「このスタッフをフォローしよう」など、自分で考えて行動できるのがこの仕事の面白さ。社内で事務作業をする日もあれば、企業を訪問する日もあり、毎日違った仕事に取り組めます。 そして、自分で考えたことが成果につながったときには、大きな達成感も！自由に動きながら、自分なりの営業スタイルをつくっていけます。
派遣スタッフのフォローは、相手によってベストな距離感が違います。こまめに話を聞いてほしい方もいれば、頻繁な連絡を好まない方も。一人ひとりの性格や状況を見ながら、「どう接するのがいいかな？」と考えることが大切です。 最初は難しく感じることもありますが、経験を重ねるうちに少しずつ分かってくるもの。困ったときは、派遣業務に詳しい先輩にも相談できます。
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