プラント-メンテナンス(プラント)
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】創業80年間、黒字経営を継続中!
- 【未経験歓迎】OJT研修&二人一組の作業体制
- 【働きやすさ】残業月5~20h、5日超の連休取得可
仕事内容
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【未経験歓迎/OJT研修で徐々に成長できる】浄水場設備の点検および水質チェックなどをお任せします。
私たちが普段何気なく使用する「水」という存在。 飲み水や料理、お風呂、洗濯など、日々の生活を送るうえで欠かせないものです。 そんな水を安心して使えるものに変え、私たちの暮らしに供給しているのが「浄水場」です。 今回はその浄水場設備の運転管理や水質チェックなどをお任せします。 <具体的には> ■運転管理(点検・メンテナンス) ポンプや制御盤といった機械・電気・計測設備などの安定稼働を支えます。日常点検の帳票をもとに、設備の外観目視や機器の数値チェックを行いながら、異常がないかを確認。不具合発生時は社内担当者へ報告。必要に応じ、外部の業者による修繕や工事につなげます。 ■水質検査 検査機器を使用し、水に含まれる残留塩素の濃度数値などを確認し、水質に問題がないかをチェックします。水質に異常や問題が確認された場合は、社内の担当者へ報告し、必要に応じ市の水道部へと連携しながら対応します。 ■設備保守 施設内や機器の清掃などもお任せします。 「機器を自ら分解して修理を行う」といった専門的な作業はございませんのでご安心ください。 <ご入社後の流れ> ご入社後は先輩とのマンツーマン体制で基本的な業務を学んでいただきます。 まずは現場を回りながら異常がないかを確認する「巡視業務」から担当し、徐々にできることを増やしていきましょう。 \二人一組だから安心/ 各種作業は二人一組で行いますので、一人で全てを担う心配はございません。 わからないことや不安なことがあれば、メンバーと相談しながら進めていきましょう! \適度に身体を動かせるお仕事です/ ただ、数値チェックし記録するだけでなく、清掃や社内外との連携など、幅広い業務に携わることが可能。 適度に身体を動かしながら仕事がしたい方にもおすすめです! \ゆくゆくはキャリアアップも!/ ある程度の経験を積み重ねながら、資格を取得することで、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただけます。 資格取得に向けた受講料や更新料などは会社が負担し、取得後は手当(最大6.5万円)も支給します。
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チーム組織構成
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現在、20代から50代までの7名のメンバーが活躍中! コミュニケーションを大切にする環境ですので、わからないことがあればいつでもご相談ください。
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対象となる方
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【未経験歓迎/第二新卒歓迎】人々の生活に欠かせないライフラインを支える仕事にご興味をお持ちの方は歓迎
<必須条件> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※電気工事士の資格保有者の方はより歓迎 <歓迎条件> ◎「水」の安定供給を支え、人々の生活を支えたい方 ◎資格取得を通し、キャリアアップを目指したい方 ◎安定した環境課のもと、腰を据えてご活躍されたい方 ◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
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勤務地
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◎マイカー通勤OK◎U・Iターン支援あり(住宅手当) 足利管理事業所/栃木県足利市西新井町1839 足利市南部浄水場 ※将来的な転勤の可能性あり(希望を考慮) ※受動喫煙対策:屋内禁煙
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 <勤務時間例> 日勤/8:15~17:15 夜勤/16:45~8:45 ※台風・豪雨を含む災害時の緊急出動あり ※夜勤の場合、食事手当あり \お休みについてはお気軽にご相談ください/ 「子供の行事で休みたい」「友人と遊びに行く予定がある」などのご希望があれば、気軽に相談できる雰囲気です。
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平均残業時間
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月5時間~20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)
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給与
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月給20万5000円~26万円+時間外手当+通勤手当 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■住宅手当 ■資格手当(最大6.5万円まで支給) ■家族手当(配偶者/1万円、子ども/5千円)※健康保険上の扶養者に限る
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賞与
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年2回(6月・12月)
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昇給
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年1回(4月)
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入社時の想定年収
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年収270万円~390万円
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社員の年収例
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- 年収300万円(入社2年目/手当・残業代含む※未経験入社)
- 年収400万円(入社6年目/手当・残業代含む)
- 年収500万円(入社10年目/手当含む※責任者)
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援制度(受講料、更新料等、会社負担) ■社宅制度 ※転勤者のみ ■会員制福利厚生サービス ■定期健康診断
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休日・休暇
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■平日休みを含むシフト制/4週8休
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇 (入社時5~10日付与※入社月による/以降勤続年数に応じ4月に付与※最大20日) ◎5日以上の連続休暇取得可能 \平日休みだからこそのメリット/ 平日であれば、有名な観光地や飲食店、映画館なども人混みを気にせずに楽しむことが可能! また、役所や銀行、病院も気軽に利用することができます。
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社員インタビュー
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■同僚/Nさん(入社6年目)
過去、災害を経験した際に、水の重要性を強く実感し、人々の当たり前の生活を支える仕事に挑戦したいと感じたことが入社のきっかけでした。仕事を通し、水の安全供給につなげられることにやりがいを感じています。
■同僚/Nさん(入社10年目)
資格取得に向けたサポート体制の手厚さも当社の魅力だと感じています。取得費用の負担や勉強会などだけでなく、資格手当も支給されますので、モチベーション高く、取得を目指すことができます。
■上司/Sさん(部長)
当社工事部門や他事業所とも連携する機会も多く、部署や拠点を越えて相談しやすい環境です。わからないことも気軽に確認し合い、お互いの知識や経験を共有しながら業務に取り組んでいます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は?
水道インフラを支え、世の中になくてはならない存在へ
自身の活躍で安心・安全な「水」の供給に貢献できることがこの仕事の最大の魅力。 設備の稼働状況や水質を日々確認し、異常があれば迅速に対応することで、人々の変わらぬ日常を支えることができます。実際、世の中の社会インフラを守れることにやりがいを感じるメンバーも多いとのこと。特別な経験や知識がなくとも、入社後の研修や先輩からのサポートをもとに徐々に成長することができます。
水道は24時間365日必要とされるものだからこそ、今回の仕事にも大きな責任が伴います。設備の故障や災害時などは夜間・休日での緊急対応が必要になる場合もあり、状況に応じて素早く復旧へつなげる対応力が求められます。 一方、業務は二人一組で行うため、すべての対応を一人で抱え込む必要はありません。 先輩や上司に気兼ねなく相談できる環境があるため、周囲と連携しながら取り組んでいきましょう。
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