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分譲マンション管理

Other
株式会社藤屋商事
豊島区, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • やりがい:物件の“困った”を解決し、暮らしを支える
  • キャリア:少数精鋭の環境で幅広い業務を経験できる
  • 働く環境:年間休日125日/定時退社/転勤なし
不動産の賃貸管理を通じて、オーナー様の大切な資産と、入居者様の快適な暮らしを支えている藤屋商事。 今回募集するのは、賃貸物件の管理をバックオフィスから支える【賃貸管理業務】。 家賃の入金確認や入居者様からの問い合わせ対応、退去時の立会いや精算、原状回復業者の手配など、物件管理に関わる幅広い業務を担当します。 営業担当は別にいるため、営業活動やノルマはありません。 事務担当によるサポートもあるため、これまで培ってきた賃貸管理の経験を活かしながら、管理業務に集中できる環境です。 海外オーナーや外国籍の入居者様とのやり取りが発生する場合もありますが、語学力は必須ではないため、安心してスタートできる環境です。 ☆★ 藤屋商事のここがPOINT ★☆ ◎オーナー様・入居者様を支えるやりがいのある仕事 ◎営業ノルマなし!管理業務に集中できる ◎月給28万円~35万円 ◎定時退社で残業はなし これまでの賃貸管理経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境をお探しの方へ。 営業ノルマのない環境で、オーナー様と入居者様を支える仕事に携わりませんか?

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仕事内容

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【池袋勤務でアクセス良好!】オーナー様に代わり、家賃確認や入居者対応など賃貸物件の管理を行います。

オーナー様に代わって、賃貸物件の管理を行う仕事です。 家賃の入金確認や入居者様からの問い合わせ対応、退去時の立会い・精算、原状回復業者の手配など、物件を適切に管理するための幅広い業務を担当します。 営業担当は別にいるため、営業活動やノルマはありません。 事務担当のサポートも受けながら、これまでの賃貸管理経験を活かして、管理業務に集中して取り組めます。 <具体的な業務内容> ■家賃の入金確認・滞納時の入居者様への連絡 ■入居者様からの問い合わせ対応・各種手配 ■退去時の立会い、解約・清算書の作成 ■原状回復・リフォーム業者の手配 ■保証会社・管理組合など関係各所との連絡 ■契約書などの書類作成 など <入社後の流れ> 入社後は、これまでの賃貸管理経験やスキルを確認しながら、当社での業務の進め方を覚えていただきます。 まずは先輩と一緒に、退去時の立会いや精算、業者の手配などから担当し、業務の幅を徐々に広げていきます。 事務担当のサポートもあるため、分からないことを確認しながら、これまでの経験を活かして業務に取り組める環境です。

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チーム組織構成

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少数精鋭の組織で、社員同士の距離が近く、コミュニケーションを取りやすい環境です。 部署や担当の垣根を越えて協力しながら仕事を進めており、分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しやすい雰囲気があります。 一人ひとりの意見や経験も尊重されるため、これまで培ってきた経験を活かしながら、自分らしく働いていただけます。

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対象となる方

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【学歴不問/経験者採用】★賃貸管理の経験を活かし、安定した環境で働きたい方、歓迎!

【必須条件】 ■賃貸管理業務の経験を2年以上お持ちの方 <こんな方を歓迎します> ◎これまでの賃貸管理経験を活かして働きたい方 ◎不動産・賃貸業界での経験を活かして、長く働きたい方 ◎オーナー様や入居者様、業者などと円滑にコミュニケーションを取れる方 ◎周囲と協力しながら、責任を持って業務に取り組める方 ◎営業ノルマのない環境で、管理業務に集中したい方 ※第二新卒の方歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎

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勤務地

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【転勤なし/池袋駅より徒歩5分】 <本社> 東京都豊島区池袋2丁目54番12号 RENEX池袋303号室 [アクセス] ◎JR各線「池袋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策:あり

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勤務時間

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10:00~18:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分) ※定時退社の環境です。

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平均残業時間

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月0時間

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雇用形態

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正社員

※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

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給与

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月給28万円~35万円 ※給与は経験やスキル、個人の状況を考慮して決定します。

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賞与

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年2回(会社業績による)

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昇給

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年1回(会社業績・個人の能力による)

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入社時の想定年収

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年収350万円~450万円

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待遇・福利厚生

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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限1万5,000円/月) ■資格手当 ■健康診断(年1回) ■社員研修旅行(年1回/任意参加) ※2025年:沖縄、2024年:台湾、2023年:ベトナム ※旅行費用は全額会社負担 ※家族向けの優待制度あり ■慰労会(不定期) ※1泊の温泉旅行など ■定年制(一律60歳) ■再雇用制度(65歳まで)

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休日・休暇

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年間休日:125日以上

■完全週休2日制

(シフト制)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

※5日以上の連続休暇OK

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社員インタビュー

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■同僚/管理業務部(在籍4年)

先輩や上司にも相談しやすく、事務所内はアットホームな雰囲気です。福利厚生も充実しており、有給休暇も取得しやすい環境のため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働いていただけます。

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