プロジェクトマネージャー

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仕事内容

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【広島／呉市】車載ECU開発プロセス構築・運用（リーダー候補）◆プライム上場G／フレックス

～車載ECU開発プロセスの構築経験を活かせる／プライム上場グループ／世界シェアトップクラス製品多数／総合精密部品メーカー／完全週休2日制～ ■業務内容 次世代モビリティ向けECU（電子制御ユニット）開発プロセスの高度化および運用統括をお任せします。チームリーダーとしてグローバル拠点と連携し、開発効率と品質を最大化する仕組みづくりを牽引します。 ■業務詳細 (1)ISO26262、ISO/SAE 21434、Automotive SPICE等に準拠した開発プロセスの構築・改善 (2)開発管理ツールの導入・最適化および運用支援 (3)グローバル各拠点との連携・プロセス展開 (4)若手メンバーの育成および進捗管理 電動ハンドルやヒーターコントローラー等、多様な製品に携われるため、技術的な視野を広げられる環境です。 ■魅力 ・Automotive SPICE、ISO26262、ISO/SAE 21434等の最新規格に準拠したプロセス構築に携われ、専門性を高められます ・グローバル拠点と連携しながらプロセス展開を行うため、国際的な視野が広がります ・認定管理ツールや構成管理ツール等の専門スキルを活かし、開発効率化を実現できます ■当社について 創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ、マツダ、日産、Audi、BMW等の世界主要自動車メーカーとの取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど、世界シェア上位の製品を多数保有しています。 2013年には自動車サプライヤー大手のValeoからキーレスシステム事業を買収し、グローバル売上高は2倍に成長しました。さらに、2019年にはミネベアミツミと経営統合し、CASE時代に向けた新製品開発に注力しています。今後は10年後の売上高2倍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・車載ECU開発プロセスの構築経験、またはプロセスに準拠した実開発の経験 ■歓迎条件： ・Automotive SPICE、ISO/SAE21434、ISO26262などの知識 ・車載ECUのソフトウェアまたは、ハードウェアの開発経験 ・プロジェクト管理経験（構成管理、要件管理、日程管理、課題管理など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の全拠点

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・フレックスタイム制 ※試用期間中（3ヶ月間）は対象外 ・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度 ※試用期間中（3ヶ月間）は対象外

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※転勤時のみ転勤先で有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■家族手当（子供）：18歳未満の扶養対象の子が1人：10,000円、2人：30,000円、3人目以降1名に付：15,000円加算 ■年次有給休暇：入社時５日～１５日（9/21～3/20入社は、入社時５日、3/21～9/20入社は入社時１５日）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（当社出勤カレンダーによる） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか