システム導入・パッケージ導入

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【広島／呉市】設計部門SE（ITインフラのシステム導入、メンテナンスプロジェクトリーダー）

～サーバー、端末 ネットワークの設計・設定・管理の経験を活かせる／プライム上場グループ／世界シェアトップクラス製品多数／総合精密部品メーカー／完全週休2日制～ ■業務内容 自動車部品製造メーカーで業界でも高いシェアを誇る当社にて、現行の設計資産管理システムの保守管理、PC・ネットワークの管理、トラブル対応をお任せします。 国内外の他拠点の開発とのPLM共通プラットフォーム（出図、資産管理、データ保守管理）構築、導入のリーダーをお任せします。 ■業務詳細 (1)設計部門の情報(図面や各種技術資料）、データのIN/OUT管理 (2)設計部門のソフトウェア、ハードウェアの保守・管理とエラー対応 (3)PLM共通プラットフォームに向けた現行システムのスリム化 (4)PLM共通プラットフォームの要件定義から構築・導入 (5)導入後の管理・保守 ■魅力 ・現在は親会社であるミネベアミツミのグローバルネットワークへの統合プロジェクトを推進中で、海外拠点のネットワークリプレイスにも携わります。 ・海外R&D拠点を含む複数拠点のシステム構築に携わることで、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■当社について 創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ、マツダ、日産、Audi、BMW等の世界主要自動車メーカーとの取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど、世界シェア上位の製品を多数保有しています。 2013年には自動車サプライヤー大手のValeoからキーレスシステム事業を買収し、グローバル売上高は2倍に成長しました。さらに、2019年にはミネベアミツミと経営統合し、CASE時代に向けた新製品開発に注力しています。今後は10年後の売上高2倍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー、端末 ネットワークの設計・設定・管理の経験 ■歓迎条件： ・ソフトウェアを含むITインフラに関する総合的な導入・管理経験 ・英会話力

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・フレックスタイム制 ※試用期間中（3ヶ月間）は対象外 ・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度 ※試用期間中（3ヶ月間）は対象外

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※転勤時のみ転勤先で有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■家族手当（子供）：18歳未満の扶養対象の子が1人：10,000円、2人：30,000円、3人目以降1名に付：15,000円加算 ■年次有給休暇：入社時５日～１５日 （9/21～3/20入社は、入社時５日、3/21～9/20入社は入社時１５日）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（当社出勤カレンダーによる） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか