キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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仕事内容
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【博多】キャリアアドバイザー（両手型）◆西日本FGの中核銀行／信用と顧客基盤を活かした新規事業づくり
～手当、福利厚生◎／安定性◎／人材紹介事業（新規事業）をつくるやりがい～ ■募集背景： ・当行では、新たに「有料職業紹介事業」を開始しました。 ・銀行の強固な顧客基盤と圧倒的な社会的信用を武器に、企業と求職者の双方に深く寄り添い、最適なマッチングを創出することがミッションです。 ※金融関連の知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ■業務内容： ・外部データベースでのスカウティング ・求職者との面談、キャリアカウンセリング、求人案内 ・応募書類の添削、面接対策、選考フォロー ・内定後の条件調整、入社までのフォロー ・企業側との連携、求人要件のすり合わせ ・求職者データ、選考進捗の管理 ・職業紹介事業の立ち上げに関わる業務全般 ■当ポジションの魅力： 【信用力、顧客基盤を活用した事業展開】 ◎銀行の信用力を武器に、新規事業の「ゼロイチ」に挑む新しく立ち上げる事業のコアメンバーとしての募集です。 ◎仕組みやプロセスが確立されていない環境だからこそ、ご自身のアイデアがダイレクトに事業の成長、ひいては「組織のスタンダード（標準）」となります。 ◎単なるCA（キャリアアドバイザー）の枠に留まらず、事業の「仕組みづくり」そのものに携わることができます。 【働きやすい環境】 ◎互いに高め合える、30代中心のフラットな組織配属先となる「人財支援チーム」は、現在30代を中心とした5名体制です。 ◎メンバー全員が中途入社であるため、これまでのキャリアや多様な視点を尊重し合える、風通しがよくなじみやすい環境です。 ■当社について： ・福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 ・お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー（CA）、キャリアコンサルタントとしての経験 ・事業会社の採用担当者として求職者の対応経験 ・人材紹介、求人広告、派遣など人材業界での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 地域総合職の採用も相談可 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給（定期代実費） 家族手当：規定により支給 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定給付年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア採用者オリエンテーション ■外部研修等 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■共済貸付制度 ■福利厚生パッケージサービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：連続休暇（5日）、制度休暇
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