広告・メディア代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【東京/千代田区】大手企業や地方自治体に対する企画営業◆年間休日125日/総合広告代理店
◆◇設立32年目／総合広告代理店／企画営業／年間休日125日◆◇ ■職務詳細 大手企業や地方自治体といったクライアントの抱える課題に対し、様々なソリョーションを提案する営業です。 自社媒体を中心にWEB広告、イベント、セミナー企画、紙媒体、映像等、あらゆる広告媒体、販促ツールを組み合わせたプロモーションプランニングから実行まで担当していただきます。新規クライアント開拓から既存顧客へのフォローと新規提案をお任せします。 〈自社媒体〉 ・TURNS 日本全国の地方を特集しているローカルマガジン。テーマに沿って“地域”を特集している。 全国の素晴らしい『人・物・こと』を紹介。人と地域を結び移住を応援する雑誌です。 【営業スタイル】 現在は新規2、既存8ですが、今後は新規開拓を進めて新規既存の割合を半々にしていく予定です。反響とアウトバウンドは5:5です。 ■組織構成 部門長男性、チームリーダー 30代女性、メンバー30代男性、20代女性3名 ■入社後について 先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力 当社の企画営業は、単なる広告枠を売る仕事ではありません。 地域企業や地方自治体が抱える本質的な課題に向き合い、自社媒体「TURNS」を軸に、WEB広告、イベント、セミナー、紙媒体など あらゆる手法を組み合わせながら、企画から実行までを一貫して担います。 地方自治体を主なクライアントとするため、短期的な成果だけでなく、中長期的な視点で地域と向き合う提案が求められます。売って終わりではなく、施策の実行や改善まで関わり、「地域にどんな変化が生まれたのか」を実感できる点が、この仕事の大きな特徴です。 自社媒体「TURNS」は、全国の地域に根ざした人・物・ことを丁寧に取材し、 人と地域をつなぎ、移住や関係人口の創出を応援してきました。単なる広告媒体ではなく、想いや文脈を持ったメディアだからこそ、クライアントに対しても“意味のある提案”が可能です。 また、少数精鋭のチーム体制のため、営業一人ひとりの裁量が大きく、企画の方向性や提案内容にも主体的に関わることができます。決まった型に当てはめるのではなく、自分の考えを形にしながら成長していきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人・個人問わず、営業または顧客折衝の実務経験（目安：3年以上） ・目標（売上・KPIなど）を持ち、数値で成果を追った経験 ・社内外の関係者と連携しながら、企画・提案を行った経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ■歓迎条件 ・広告代理店、制作会社、PR会社での実務経験（目安：1年以上） ・法人営業(無形商材)の経験 ・WEBマーケティングの知識・経験 ・教育業界の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績 計2.5ヶ月 支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により 住宅手当：会社規定により 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：会社規定により 退職金制度：会社規定により ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。独り立ちするまでアポには先輩が同行。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■厚生年金基金 ■保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）・祝日?・年末年始休暇?・夏季休暇?・GW?・有給休暇?・産前産後休暇（取得実績あり）?・育児休暇（取得実績あり）
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