設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【北海道紋別市／転勤無】電気施工管理（公共施設や事業所等）◆1級資格をお持ちの方へ◆年収600万円～
【安定した就業環境／残業月平均15時間程度／地域の公共工事を、技術と判断で前へ進める施工管理職】 ■業務内容： ・紋別市で創業から50余年、電気設備の設計・施工・保守まで一貫して担ってきた当社にて、公共施設や事業所等の電気設備工事をまとめる現場代理人・施工管理としてご活躍いただきます。 ・一般的な「工程を追うだけ」の施工管理ではありません。自社の電気工事士、協力会社、発注者と連携し、現場条件に合わせて施工方法や段取りを組み立て、引渡し後の保守まで見通して品質をつくる仕事です。 ■業務詳細： ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・施工計画、工程・品質・原価・安全管理 ・図面、見積、申請・完成書類の作成・確認 ・資材・機器・協力会社の手配 ・現場スタッフへの指示、技術支援 ・検査、引渡し、保守部門への情報連携 ・若手施工管理・電気工事士の育成 ・道具、資材、業務フローの改善提案 施工管理補助や建設ディレクターが図面修正・書類作成を支えるため、経験者には現場判断・顧客対応・品質づくりといった、本来の専門性を発揮していただきます。 ■配属先について： 紋別市を中心とした地域の公共施設・事業所等の現場を担当します。 ■当社の魅力： ◎資格と経験を、きちんと給与に反映 想定年収は600万～750万円。1級の資格だけでなく、公共工事をまとめてきた経験まで見て条件を決めます。 ◎現場の判断を任せます 会社のやり方を一方的に押しつけるのではなく、これまで身につけた段取りや判断も尊重します。 ◎書類を一人で抱え込まない 図面修正や書類作成は、建設ディレクター・施工管理補助と分担できます。 ◎工事の先まで見られる 設計・施工・保守が社内でつながっています。引渡し後の使われ方まで分かるため、次の現場にも経験を活かせます。 ◎実質年間休日休暇119日 年間休日113日に指定有給6日。残業や休み方の改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級電気工事施工管理技士 ・現場代理人として5年以上の実務経験 ・公共工事の現場代理人経験 ・RC造、木造、オフィス、工場・プラント、病院などの電気設備工事 ＜必要資格＞ 必要条件：電気工事施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北海道紋別市 住所：北海道紋別市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（経験手当を含む）20,000円～80,000円、資格手当30,000円（1級電気工事施工管理技士）、住宅手当10,000円（一律） ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）※前年実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 住宅手当：月10,000円（一律） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・資格手当 ・役職手当／経験手当 ・現場で必要な新しい道具・資材の導入を積極的に検討 ・現場書類や図面修正を支える建設ディレクター・施工管理補助体制あり ※各制度の適用条件は会社規定によります。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 年間休日113日＋指定有給休暇6日＝実質年間119日
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