システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【飯田橋駅6分／大塚商会G】社内SE（IT運用・ヘルプデスク）◆自社内勤務◆働きやすさ◎
～社内SEとして幅広いインフラ知識を習得～ ●PC・アカウント管理からMicrosoft 365、クラウド、ネットワークまで幅広く経験可能 ●運用業務だけでなく、ITインフラ導入・更改プロジェクトにも参画可能 ●将来的にはクラウド、セキュリティ、IT企画など専門領域へのキャリア形成が可能 ＼こんな方にオススメ／ ・ヘルプデスクやITサポートの経験を活かし社内SEとしてスキルアップしたい方 ・運用だけでなく、クラウドやインフラ構築など技術領域を広げたい方 ・社員と近い距離で課題解決を行い、感謝や貢献実感を得たい方 ・長期的にITの専門性を高めながらキャリアを築きたい方 ■職務概要 当社の情報システム課にて、以下業務を担当いただきます。 入社後は、運用マニュアルを参考に、先輩社員のサポートのもと、以下の業務からスタートしていただきます。 ■業務詳細 ・PC・スマートフォンのキッティング、交換およびIT資産管理 ・アカウント、ライセンス、アクセス権限の設定・管理 ・サーバー・ネットワークの監視、障害発生時の一次対応 ・社員からの問い合わせ対応、手順書・FAQの作成・更新 基本的な運用業務を身につけた後は、本人の希望や適性に応じて、Microsoft 365、ネットワーク、サーバー、クラウドなど、より専門性の高い運用・構築業務へ担当範囲を広げていただきます。 また、経験や習熟度に応じて、先輩社員とともに各種クラウドサービスやITインフラの導入・更改プロジェクトにも参加していただきます。 ■ココが魅力！ ・社員から直接「助かった」「ありがとう」と言ってもらえる、成果を実感しやすい仕事です。 ・PCやアカウント管理からスタートし、Microsoft 365、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い知識を実務の中で身につけられます。 ・将来的には、IT運用、クラウド管理、セキュリティ、社内IT企画など、自分の得意分野に合わせてキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内ヘルプデスク、ITサポート、システム運用のいずれかの実務経験（目安1～3年程度） ・Windows PCおよびMicrosoft Officeの基本的な知識 ・PCのキッティングまたは初期設定の経験 ■歓迎条件 ・Active DirectoryまたはMicrosoft Entra IDの運用経験 ・IT資産管理ツール、端末管理ツールの使用経験 ・ネットワーク、サーバー、情報セキュリティに関する基礎知識 ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、基本情報技術者試験、応用情報技術者、LPICレベル1、LPICレベル2
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～274,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 267,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（過去実績4.8ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人 住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象 ＜定年＞ 60歳 最長65歳まで延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて500種類以上の講座を自由に受講可（回数制限なし、受講費用は全て会社負担） ■資格取得支援（受検費用負担、情報処理技術者試験対策支援 等） ＜その他補足＞ ■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当 ■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設） ■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助 ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度、DC年金 ■育児休業・介護休業等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※キックオフにて年1回土曜出勤あり ※常駐先によりシフト勤務の場合あり 夏季、年末年始、有給（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ（5年毎）、育児・介護、特別（結婚・出生・忌引）等
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