キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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仕事内容
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キャリアアドバイザー◆IT人材領域のキャリア支援／IPOを目指す第二創業期／年休125日◆
【IT人材エージェント事業の急拡大期／組織変革の中核／成果創出を担うポジション】 ■業務概要 当社は「IT×人材」の領域で、企業のDX推進とエンジニアの市場価値向上を支える独自のプラットフォームを展開しています。AIやDXが加速する中、当社は単なる人材マッチングに留まらず、企業の経営課題を解決する「価値提供企業」への進化を目指しており、現在IPOを視野に入れた第二創業期（急拡大期）を迎えています。 さらなる事業スケールを見据えた際、現在の当社における最大の課題は「組織の仕組み化」です。圧倒的な成果を出せる組織へと変革するため、自らの手で組織の仕組み（業務フローや育成）を創り上げ、会社のトップライン（売上）を建設的にリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細 まずはメンバーと同様に成果を創出する再現性を習得いただきます。 ▼ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援 ・カウンセリング対応（電話5割、Web面談5割）※土日祝のカウンセリング対応はございません。 ・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 ・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス ・就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等） ■扱うサービス IT人材に特化した求人メディア『techcareer』シリーズ（freelance/haken/overseas等）を活用した最適な案件提案。 ■組織構成 事業拡大フェーズのため変化のスピードが速く、若手から中堅層まで成果重視のフラットな環境です ■業務の魅力 IPOを見据える第二創業期で、組織変革・事業成長に直結するやりがいと裁量を持てます。自身の成果が会社の成長に直結し、トッププレイヤーとして市場価値を高められます ■ミッション／期待すること ◇圧倒的な自走力：会社から具体的な指示が降りてくるのを待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を具体化し、実行可能なフロー（仕組み化）へと落とし込む高い主体性を期待しています。 ◇継続的な知識のアップデート：スピードの速いITトレンドのキャッチアップと、エンジニアに価値提供するための深い技術理解が常に求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかに該当する方 ・人材業界でのキャリアアドバイザー、または営業経験 ・個人向け、または法人向け営業において、高い成果（トップセールス等）を収めた実績
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR31階 勤務地最寄駅：銀座線南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：あり（3ヶ月）
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,832円～333,573円 固定残業手当/月：82,294円～91,219円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,126円～424,792円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準1.5ヶ月/回、在籍期間・評価・会社業績に応じて変動します。 ■資格手当（1万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限28,000円/月 住宅手当：月15,000円支給（※条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本OJT ■資格手当 当社が定める対象資格を取得した場合にのみ支給 例：ITパスポート ＜その他補足＞ ■通勤手当：上限28,000円/月 ※原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額 ■住宅手当：月15,000円支給 ※賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方 ■資格奨励金制度 ■達成休暇制度 ■誕生日休暇制度 ■職場つみたてNISA ■ベネフィットステーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）／年末年始休暇（5日）／GW／誕生日休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇（取得&復職実績あり）／育児休暇（取得&復職実績あり）
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