プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【押上】プロジェクトマネジャー◆東武G全社のセキュリティ基盤構築／フレックス可
【東武グループをITで支える中核会社／安定基盤×働きやすい環境／柔軟な働き方が可能／年間休日123日】 東武グループ全体のIT基盤を支える当社では、グループ約70社のセキュリティ基盤を統一する大規模プロジェクトが2026年より始動しています。 これまで各社ごとに運用されていた環境を共通基盤へ集約し、グループ全体のセキュリティレベル向上を推進しています。毎年10社程度のペースでセキュリティ体制を構築する予定となり、大規模のプロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 ・各種プロジェクトの計画立案・推進・進捗管理 ・関係各所との調整・マネジメント ・グループ各社との要件整理、導入・移行計画の策定および推進 ・プロジェクトにおける課題・リスク・品質・スケジュール・コストの管理 ・セキュリティ機器やネットワーク更改に伴う各種調整およびプロジェク推進 ・インシデント対応や運用改善に関する関係者との連携・意思決定支援 ・会議体の運営、各種資料・報告書・プロジェクトドキュメントの作成 ・セキュリティ運用・ネットワーク基盤の改善提案および継続的なプロジェクト推進 ■組織構成 現在は自社社員約7名、協力会社約20名でプロジェクトを推進しています。30代後半から50代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めています。グループ会社との折衝機会も多く、技術だけでなくプロジェクト推進力も磨ける環境です。 ■求人魅力 グループ約70社を対象とした大規模なDX・セキュリティ変革プロジェクトが進行しており、大規模かつ響力の大きなプロジェクトに関われる環境です。さらに組織拡大フェーズのため、プロジェクト推進だけでなく組織づくりや後進育成にも挑戦でき、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 ■企業概要 当社は、東武グループ各社に対し、ITコンサルティングからシステム導入、運用までを一貫して提供しており、グループ全体のIT基盤を支える中核企業として成長を続けています。案件の99％が東武グループ向けのため、ユーザーと近い距離で課題解決に取り組めることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・5～20名規模程度のプロジェクトチームのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールまたは外部パートナーとの折衝経験 ・経営層または部門責任者向けの報告資料作成および報告経験 ・WBS作成および進捗管理スキル 【歓迎要件】 ・1,000万円以上の予算規模のプロジェクト経験 ・PMOとしての参画経験 ・基幹システム、ERP、CRM、SaaS導入プロジェクト経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）関連プロジェクト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～483,000円 固定残業手当/月：59,400円～75,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～558,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 賞与：7月・12月（年2回） 昇給：4月（年1回） 試用期間は査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：※諸条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 7日（1時間単位で利用可能） ■慶弔休暇 ■有給休暇 11日（初年度） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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