債権回収

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仕事内容

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【芝公園】販管経理リーダー候補◆介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支える◆東証プライム上場_CP

■業務内容： 金融事業管理チームは、子会社である株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービスが提供する「カイポケ早期入金サービス」の管理業務を担っています。取扱額は100億円を超え、日々かなり大きな金額の資金を動かす、規模と責任の大きい仕事です。 また、介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支えるという、顧客への貢献実感を強く得られる事業でもあります。金融商材を扱う業務である為、正確性を重視しつつ、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。 また、ファクタリングの実行に必要な資金調達にあたっては銀行担当者との頻繁なやり取りが発生するなど、管理部門ではありますが積極的なコミュニケーションが求められる業務です。 【カイポケ早期入金サービスについて】 介護・障害福祉・医療事業者にとって、資金繰りは経営上の大きな課題です。行政から支払われる介護報酬・診療報酬は、請求から実際の入金までに一定の期間を要するため、その間の運転資金をいかに確保するかが事業継続の生命線となります。 本サービスは、この介護報酬・診療報酬債権を早期に資金化する3社間ファクタリングです。介護事業者様・国保連等の支払機関・当社の三者間で契約を締結し、債権を早期に資金化することで、事業者様の資金繰りを支えています。 ■具体的な業務： ・与信管理・審査：介護・障害福祉・医療事業者からの申込みに対し、財務状況や取引実態をもとに与信枠・契約可否を判断 ・送金実務：債権買取に伴う資金の送金対応、着金・入金消込の管理 ・債権回収：入金遅延等が発生した際の事業者様への連絡・条件調整 ・資金繰り管理・銀行折衝：ファクタリング実行のための資金調達・管理、金融機関とのやり取り ・子会社（エス・エム・エスフィナンシャルサービス）の決算対応 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・新サービスの業務設計・販売管理、監査対応など ・グループメンバーのマネジメント ・事業部との連携業務 ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。 本ポジションは金融事業に閉じた専門職ではなく、販管経理グループが担う「売上・請求・入金・督促」プロセス管理の一領域という位置づけです。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下に該当される方 ・振込、請求処理、経費精算など資金を扱う業務での実務経験※業界不問（2年以上） ・顧客・取引先との折衝や交渉を伴う業務の経験（1年以上） ■歓迎条件 ・金融商材の管理業務経験または同等の与信管理・債権管理経験（ファクタリング、貸金、金融機関等） ・経理実務経験（簿記3級相当） ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだ経験 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入の経験 ・AIを活用した業務改善の経験 ・組織マネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ■従業員持株制度 ■ベビーシッター利用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇