経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京/千代田区】経理担当◆プライム上場◆ネット証券シェアトップクラス／在宅可

～上場企業での経理・財務業務に幅広く携われる／100年以上続く安定企業～ ■募集背景： 当社は1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるオンライン証券会社である当社は、新たな挑戦に向けて邁進しています。企業活動を財務・会計の面から支える重要な役割を担う経理担当を募集します。経理チームの中心メンバーとして日々の業務を行い、決算に携わるとともに、新規金融商品・サービスの会計プロセス構築や既存業務の効率化・改善にも参画していただきます ■業務詳細 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・新サービスの財務・会計・税務面での実務対応 ・全社予算の作成補助・分析 ・内部統制、開示、税務などの財務関連業務 ・チーム内外のコミュニケーション促進 ※入社後はOJT教育でサポート ■配属組織： 部長1名、課長3名、主任4名、推進役4名、部員7名（うち会計担当1名）、派遣社員5名（うち経理3名） 20~30代の若いメンバーが比較的多く、自由に意見が言える職場です。証券会社以外からの中途入社者も複数おり、金融知識や専門性の高い業務をキャッチアップする環境があります ＜チームの担当領域＞ ※（1）に配属予定 （1）決算開示担当（経理業務）：日次経理業務、決算業務、開示業務、予算管理業務 （2）資金担当：資金決済業務 （3）証券決済担当：証券決済業務、レンディング業務 ■魅力 （1）経理としてのスキルアップ 上場企業の開示業務や、新サービス導入に基づく会計プロセス構築など、一般的な経理業務に加えさらに高難易度の業務にも挑戦でき、スキルアップにつながります。 また全社的にリスキリングに積極的に取り組んでおり、異業界からの転職でも金融知識をキャッチアップすることが可能です。また、社内研修も充実しており、制度改正や事業拡大に伴う研修にも参加いただけます （2）クリアで納得感ある評価制度 期初に立てた目標に基づき、定期的な上長との1on1、半期に一度の中間レビューを行い、目標への進捗状況を行動評価で振り返ります。期中に360度評価を受け（ご自身で評価者を選定）、多方面からフィードバックをもらうことで、納得感を持ちながらキャリアアップができます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理・財務関係の業務経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel） ※入社後、証券外務員資格を取得していただきます。取得費用等は支援いたします。 ■歓迎条件 ・簿記資格をお持ちの方 ・金融機関（特に証券会社）での業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動＋パフォーマンス連動 ■正社員平均年収：1,154万円（2025年度） ■職位毎平均年収（2024年度） ・一般職位（若手6年目以降）：790万 ・サブリーダー（平均33歳）：910万 ・リーダー（平均39歳）：1170万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：全社員一律で月3万円支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年 60歳満了日（定年後再雇用制度あり） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講支援、他 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度（レジャー、宿泊施設、飲食などのサービスを割引で利用可能） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤務手当、住宅手当、休業サポート手当 ■オフィスコンビニ／社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置） ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■在宅勤務用パソコン一式貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇（初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年）、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他