事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【日本橋／業界未経験歓迎】金融機関アライアンス企画・推進◆土日祝休／プライム上場／独立系トップシェア

～金融機関本部との折衝経験者や金融業界経験者歓迎◎企画推進へのキャリアアップ可／保守件数拡大に向けての仕組みづくり／年休125日～ ■業務内容 金融機関との業務提携拡大および管理・推進体制の強化に向けて、主に下記業務をお任せいたします。 当社は独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社として成長を続けており、現在保守契約台数15万台超を目指しています。 成長を支える重要チャネルである金融機関との業務提携拡大に伴う採用となり、金融機関本部と連携や、運用体制の仕組み作りなど企画段階から関与できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ (1) 金融機関アライアンス推進 ・地銀や信金開拓、関係構築支援 ・ビジネスマッチング施策の企画提案 ・金融機関向け勉強会・推進施策の企画運営 (2) チャネル活性化・営業企画 ・KPI管理および改善提案 ・Salesforceデータを用いた機関別の活動状況分析 ・チャネル推進施策の企画立案 (3)その他グループ各社との連携やプロジェクト推進支援等 ■魅力 ・現在地域金融機関には融資以外のソリューション提供が一層求められています。当社は保守契約の積み上げモデルで、金融機関に説明しやすい事業構造です。 ・部門責任者とも直接議論しながら施策を回せます。チャネルの主導権を持つことができ、裁量の大きさも魅力です。 ・数値分析をしながら施策を企画し、プライム上場の安定基盤の中で自ら仕組みをつくる側に挑戦することができます。 ■入社後 中途社員が約8割を占め、実力次第でキャリアが形成できる環境です。 部署には現在4名が在籍しており、研修や先輩社員のサポートで徐々に業務を覚えていただけます。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休とワークライフバランス◎ ■同社の魅力： 保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。 大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数10万台となり、独立系で唯一の上場企業且つトップシェアとして業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】＜業界未経験歓迎＞ ・金融機関の本部と直接折衝したご経験をお持ちの方 例）提携推進、業務提携交渉、チャネル開拓、本部主導の施策企画など

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日(土・日)※休日出勤の場合、代休取得 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇