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サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア

Other
東京サラヤ株式会社
さいたま市北区, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉】サービスエンジニア(衛生機器)/研修体制◎/残業20h程WLB◎/年休126日/土日祝休

【ヤシノミ洗剤でおなじみ◇手洗い石鹸ディスペンサーなどの身近な機器のメンテナンス◇世界27ヶ国に拠点があるグローバルメーカー◇健康経営優良法人認定】 当社にて、官公庁、飲食店、製造工場、病院などのお客様に対して、手洗い装置・滅菌機などの機器類の納品・設置、アフターフォロー(保守点検・修理)をお任せします。 【業務詳細】 ■機器(ディスペンサー、薬剤供給機器、滅菌器等)の取付作業全般 ∟食洗器供給装置/電解水生成装置/うがい・手洗い器・ディスペンサー類 ■機器類の修理対応 ∟営業や客先担当者と密に連携をとりながら業務を遂行。 ∟建物の改変を伴う業務はありません。 入社直後は、うがい器など簡単な機器から対応し、慣れてきたら給排水設備の設置など、難易度の高い機器の取り扱いを習得し、スキルアップを目指していただきます。 【メンテナンス商材】 手洗い石鹸用ディスペンサー/うがい器/自動手指洗浄消毒器/洗剤供給装置(希釈装置)/電解水生成装置等 医療機器の洗浄等に使用される滅菌器やベッドパンウォッシャー、ウォッシャーディスインフェクター 【担当先】 官公庁、学校、小売業、飲食店、製造工場、病院やクリニック、福祉施設など弊社製品をご利用頂いているお客様を幅広くご担当頂きます。 【組織構成】 南関東と北関東の担当エリアごとに計4チームに細分化しています。1チーム約3名でベテラン社員が多数在籍しており教育体制が整っています。 【研修・OJTの体制】 入社後は基本OJTにて先輩とマンツーマンで業務や技術的なスキルをキャッチアップして頂きます。また、当社の機器のメンテナンス理解を深めていただくために、大阪にて研修会を実施することがあります。 ※経験が浅い方も丁寧にフォローいたします。 【当ポジションの魅力】 正確な製品知識やメンテナンススキルなど学んでいただくことも多いですが、その分顧客満足に繋がりますので、「サラヤさん」ではなく「サラヤの○○さんにお願いしたい」とお客様に頼ってもらえるサービスエンジニアになっていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・機器メンテナンスや設置等に興味がある方 ・車両を運転しての訪問サービスに理解があり、お客様に対して真摯に対応できる方 ■歓迎要件(尚可): ・PC:Word , Excel , PowerPoint 等使用経験 ・電気工事士1種 又は2種 ・給水装置工事主任技術者 ・医療機器修理責任技術者 <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

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勤務地

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<勤務地詳細> 北関東支店 住所:埼玉県さいたま市北区別所町1122-1 勤務地最寄駅:ニューシャトル線/今羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇の変更はございません。

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給与

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<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 固定残業手当/月:34,000円~38,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,000円~288,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子/18,000円 住宅手当:会社都合による転勤の場合に支給※社内規定/上限あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務の方 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT、事業部別集合研修、資格手当、昇格時研修、e-learning <その他補足> ■家族手当:健康保険上の扶養義務がある場合(有扶養子…1子につき月18,000円※22歳を迎えた3月まで)※諸手当は全て月額 (ライフサポートプログラム) ■仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度 ■契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ ■半日・時間有休制度、財産形成貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等あり)、ワークライフバランス特別休暇(ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等/ただし入社直近の11月1日より適用)

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