スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【赤坂／リモート可】エンジニアリングマネージャー（部長候補）／『@cosme』アプリ◆戦略立案など
～国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」などを展開／@cosmeのモバイルアプリは月間1,000万人超のユーザー数～ ■業務内容： @cosmeアプリ（iOS／Android）を担うアプリ開発部全体の統括責任者として、部門の技術戦略・組織戦略の策定と実行に責任を持っていただきます。 ◇部門統括・組織戦略 ・アプリ開発部（iOSチーム3名、Androidチーム2名、バックエンドAPI1名＋業務委託）全体の統括 ・部門の組織戦略・人員計画の策定と実行（採用計画、体制設計、業務委託の活用方針を含む） ・グループマネージャーの育成・マネジメント、評価制度の運用 ・組織文化の醸成 ◇プロダクトの技術戦略立案 ・プロダクトの技術戦略ロードマップの策定（レガシー基盤と最新技術〈Jetpack Compose、SwiftUI、Kotlin Multiplatform等〉の共生・移行方針の意思決定） ・部門横断（iOS／Android／API）でのアーキテクチャ方針・技術選定の判断 ◇開発プロセスの改善 ・チーム内の課題を捉え、率先して改善サイクルを回す ・コードレビュー文化・品質担保体制の維持向上 ◇事業・経営との接続 ・事業責任者・経営層との連携、開発部門としての戦略提案 ・企画・デザイン・データ部門など多様なステークホルダーとの合意形成と信頼関係の構築 ■開発環境： ・言語：Kotlin（Kotlin Multiplatform）、Swift ・主要ライブラリ・フレームワーク：Jetpack Compose、SwiftUI、RxSwift、Firebase、Combine等 ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・チャットツール：Slack ・情報共有：Confluence ・パフォーマンス計測：New Relic ・その他：fastlane、GitHub Actions ■魅力： ◎注力領域の組織を任される経営に近いポジション ネイティブアプリは当社の注力領域です。その開発部門の戦略・組織・技術のすべてに責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を担えます。経営・事業責任者との距離が近く、開発部門の代表として提案できる立場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下をすべて満たす方 ・KotlinによるAndroidアプリ開発の実務経験3年以上 ・自社プロダクトの開発およびグロースの経験5年以上（ゲームアプリ等の領域も可） └技術選定・アーキテクチャ設計・プロダクトの技術戦略ロードマップの策定経験を含む ・Google Playストアでアプリケーションを配信・運用した経験（実務／個人開発問わず） ・複数の役割（職種・機能）を持つ組織のマネジメント経験（組織戦略・人員計画の策定経験など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,792円～528,490円 固定残業手当/月：148,637円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※役職付けでのオファーの場合：管理監督者となり管理者深夜手当を支給いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算（上限月5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
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