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システム構築・運用(インフラ担当)

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株式会社コシダカデジタル
渋谷区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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社内SE/サービスデスクリーダー候補|全国700店舗超を支える|クラウド未経験歓迎

■ポジション概要: 東証プライム上場・コシダカグループのDX推進を担う当社にて、全国700店舗超を展開する「カラオケまねきねこ」のIT環境を支えるサービスデスク(リーダー候補)を募集します。 本ポジションは単なる問い合わせ対応ではなく、店舗運営を支えるIT基盤の改善・仕組み化・DX推進まで担う役割です。全国の店舗とシステム部門をつなぐハブとして、業務効率化やサービス品質向上に貢献いただきます。 ■業務内容: 【入社後からお任せしたい業務】 ・店舗からのIT関連問い合わせ対応・二次受け対応 ・POSレジ、PC、周辺機器などの障害対応・原因分析 ・FAQ・マニュアル整備による問い合わせ削減 ・サービスデスク業務の運用改善・標準化 ・人事異動に伴うアカウント管理・権限設定 ・新規出店時のIT環境構築、機器手配・設定 ・システム部門・外部ベンダー・店舗責任者との調整業務 ・サービスデスクメンバーのマネジメント・育成 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行推進 【将来的にお任せしたい業務】 ・サービスデスクツール刷新の企画・導入 ・生成AI(ChatGPT等)を活用した業務効率化施策 ・社内システムの改善・刷新プロジェクト ・新サービス導入やシステム開発プロジェクトへの参画 ■業務の魅力・特徴: 一つの改善施策が全国の店舗運営に影響を与えるため、「目の前の問い合わせ対応」で終わらず、「問い合わせが発生しない仕組みづくり」に挑戦できます。運用・保守から企画・改善・DX推進まで幅広く携わりながら、自社サービスを支えるIT組織の中核メンバーとして成長できる環境です。 ■キャリアパス: 将来的にはメンバーのマネジメントに加え、新サービス導入の企画・実行や自社内システム開発など、より上流の業務にも携わっていただけることも想定しています。店舗・現場とIT部門の橋渡し役として、これまで培ってきた専門性や問題解決力を活かしながら、業務領域を広げていける環境です。 ■組織構成: メンバー:16名(20代~50代まで幅広く活躍中)、男女比半々 店舗の問題解決を行うチームであるため、みんなフットワーク軽くコミュニケーションも盛んです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ※いかいずれも必須 ・サービスデスクの経験 ・リーダーおよびマネジメントの経験(人数・規模不問) ~オンプレからクラウドへの移行にチャレンジしたい方歓迎!~ ■歓迎条件 ・ITシステムの運用経験 ・クラウド・ネットワーク・セキュリティに関する設計や運用経験 ・若手や未経験者のマネジメント(指導・育成)の経験 ・情報システム部での業務経験 ・店舗に対してサービスデスク対応を行った経験 ・一般ユーザーの方も含め対応を行った経験 ・2次受けの対応経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中、待遇に差異はありません

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,416円~405,383円 固定残業手当/月:67,584円~94,617円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:3月・9月支給 ※固定残業手当(月30h)を含む(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・産休制度(取得・復帰実績あり) ・育児休業制度 ・社員持株会制度 ・リモートワーク制度 ・社内マイレージ制度 ・永年勤続表彰 ・奨学金返済支援制度 ・従業員優待

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇

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