派遣営業
職務内容
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仕事内容
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【富山県富山市／26卒大歓迎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆業界大手／年休125日／研修充実
【人材業界大手の安定基盤◎／営業未経験入社約90％／研修充実／転勤無・土日祝休み・年休125日・フレックス】 ＼現在活躍中の社員の9割が営業未経験で入社／ 前職例：飲食店勤務、携帯販売、公務員等… 当社は人材派遣を主軸とし、企業ニーズに合わせ幅広いサービスを提供する人材総合サービスグループです。 ■業務内容 人手を必要としている企業と、仕事を探している人をつなぐお仕事です。 企業には「どんな人材が必要か」を伺い、働くスタッフには「安心して働けているか」を確認します。 企業の採用課題解決と、エンジニアのキャリア支援の両方に携われるため、人の成長や人生に長く関われるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 （1）お取引先企業のサポート 最初は過去にお取引ややり取りがあった企業への営業を実施いただきます。例えば、「新しく募集したい職種はないか」等を確認し、企業が抱える課題を解決していきます。 その後、新規50％・既存50％や、新規20%・既存80%等、その方に合わせて新規と既存の企業をご担当いただきます。 （2）働いているスタッフのフォロー スタッフがお仕事を始めた後も定期的に連絡を取り、「職場で困っていることはないか」等を確認します。企業とスタッフの間に立ちながら、双方が気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。 ※新規顧客の獲得方法：リストへのテレアポ、問い合わせ、インサイドセールス部門からの展開のため、飛び込みはございません。 ■研修制度 入社後は法律や社内ルールに関するオンライン・動画研修をご受講いただきます。また、中途入社者向けの新人研修や、会社理解を深めるための東京での研修も予定しており、同期との交流機会もございます。 ■入社後の流れ 入社後はマネージャーとのOJTを通じて業務を習得いただきます。早期に既存取引先企業やエンジニアの担当を引き継ぎ、メンバーとして顧客対応をお任せします。3ヵ月～半年程度での独り立ちを想定しており、先輩社員のフォロー体制も整っています。将来的には営業リーダーや営業マネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。 ■配属先 ・人数：5名(マネージャ、メンバー3名、アシスタント1名) ・男女比：5：5 ・平均年齢：20代後半～30代前半 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ご経歴は問いません。未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ※販売、接客、サービス業のご経験をお持ちの方など活躍しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 278万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間34時間0分/月～34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ※固定残業代3万円（12.7～22.5時間相当分）を営業手当として支給、超過分は追加支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円上限 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度：業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給 ■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援 ＜その他補足＞ ■正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員） ■超過時間外手当 ■インセンティブ制度（実績に応じて支給） ■退職金制度有 ■受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇※入社月に付与／日数は入社月により変動あり
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