品質保証（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【千葉・東金市】品質保証（課長候補）◆品質戦略推進◇急成長EV充電器/台湾大手企業の日本支社

◆◇世界中で100,000基以上設置/柔軟な働き方◎/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■企業概要 Zerova株式会社はEV充電インフラ分野で事業を展開し、充電機器の提供を通じて電動化社会の発展に貢献しています。市場拡大が続く領域で、製品品質の向上と顧客満足度向上を重視した事業運営を行っています。 ■採用背景 EV充電器市場の成長に伴い、製品品質への要求水準も高まっています。品質保証体制の強化と組織力向上を目的として、マネジメント経験と品質保証実務経験を兼ね備えた中核人材を新たに募集します。 ■業務内容 EV充電器を利用する顧客や販売パートナーに対し、安心して利用できる製品品質を提供するため、不具合の未然防止から市場品質向上まで一貫して推進していただきます。設計・製造部門と連携しながら品質課題の解決を担います。 ・品質保証部門のマネジメント業務 ・EV充電器の評価、試験、品質検証 ・不具合解析、原因究明、是正措置立案 ・再発防止策の推進および運用管理 ・顧客からの品質問い合わせ対応 ・品質クレーム対応および改善提案 ・設計部門、製造部門との品質改善活動 ・新製品開発時の品質レビュー実施 ・品質基準、検査基準の策定と改訂 ・品質データ分析および改善活動推進 ・課員の育成、指導、組織運営 ■組織構成 品質保証部門は課長候補として実務とマネジメントを担う体制です。部下は日本国籍1名、中国国籍1名を予定しており、多様なメンバーと連携しながら組織強化を推進していただきます。 ■サポート体制 入社後は既存製品の品質対応や評価業務から担当します。その後、製品知識や社内フローを習得しながら管理業務へ領域を拡大し、将来的には部門全体を主体的に推進いただきます。 ■業務の特徴 品質保証に留まらず、開発段階の品質レビューから市場投入後の品質改善まで幅広く関与できるポジションです。プレイングマネージャーとして実務経験と組織運営力の双方を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 品質保証・品質管理に関する実務経験を重視します。 ■歓迎条件： ・品質管理検定（QC検定）、ISO 9001関連資格、電気・電子関連資格等 ・プレイングマネージャーとして、品質保証業務を自ら担当するとともに、課員のマネジメント・育成を行っていただきます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉東金工場 住所：千葉県東金市丘山台2-9-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与同様

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,285円～455,714円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 394,285円～465,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（原則8月） ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円 住宅手当：月額10,000円 社会保険：社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（現場OJT） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■健康診断（1回/年） ■結婚祝い金（36,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日 ■夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、バ-スデ-休暇、女性休暇、介護休暇