物流・購買アシスタント

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仕事内容

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【東京】物流サプライチェーン業務サポート◆グローバル海運企業◆中途入社100％◆残業10h◆土日祝休

～従業員8万人のグローバル海運会社Gの日本法人／働きやすさ◎～ お客様の物流ニーズを実現するため、営業と現場をつなぐ立場として輸送手配や関係各社との調整、進行管理を担います。 海上・陸上輸送を組み合わせた複雑な物流案件を円滑に運営し、サービス品質を支える役割です。 ■業務内容： ・サプライチェーン業務の運営・管理および各種サプライチェーンリソースの調整・手配 ・関連システムへのデータ入力、料金管理およびシステム運用 ・業務に関する請求・精算、データ確認・集計 ・顧客、運送会社、ヤード、倉庫、鉄道会社等の協力会社との連絡・調整 ・新規案件・既存案件の業務運営およびプロジェクトの実行サポート ・その他、事業に関する業務全般 ■働きやすさ◎ ・中長期的に安定して就業できる環境です！ ・残業月平均10時間、完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日 ・定時は18:00ですが、業務に支障がないと判断できる場合は17:30以降の帰宅も可能です。 ・産育休復帰率100%、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇も取得できます。 ■組織構成： ・13名ほど在籍しており、中途入社者が100％です。 ・30代前半の部長1名、メンバー7名（男女比1：4）、20代～60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■世界トップクラスのグローバル企業！ ・全社員が2か国語を使用可能 ・親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業 ■当社について： ・世界各地に営業拠点を持つ従業員8万人・中国トップクラス・世界有数規模の国有海運企業「中国遠洋海運集団有限公司グループ」の全額出資日本法人です。 ・親会社は世界的な規模のCOSCOグループ、安定的な経営基盤を持っています。 ＜事業内容＞ ・内航フィーダーサービス：北海道をはじめ、横浜／苫小牧／八戸／仙台間のサービスを提供しています。 ・トラック輸送：日本を代表する複数の総合物流企業と提携し、日本主要港を拠点に内陸280ケ所をカバーします。 ・鉄道輸送：東京／盛岡間を結ぶ鉄道輸送を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel等を使用したデータ入力・集計・管理ができる方 ・顧客、社内関係部署、協力会社等とのコミュニケーション、調整ができる方 ・英語の読み書きに抵抗のない方 ■求める人物像： ・新しい業務やシステムを理解・習得する意欲があり、状況に応じて柔軟に対応できる方 ■歓迎条件： ・物流、サプライチェーン、フォワーディング、貿易等の業務経験者 ・業務関連システム（CBS、TMS、WMS等）の使用経験者 ・中国語でのコミュニケーションが可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提（平均2.5年） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 371万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～429,000円 ＜月給＞ 265,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）※契約社員期間中は昇給なし ■賞与（年2回）※契約社員最高2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月50,000円まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度（申請制、年間5万円） ■集合研修（不定期開催、会社全額負担） ＜その他補足＞ ■会社負担の健康診断は年1回。 ※別途オプション検査補助金制度有（39歳以下３万/年、40代4万/年、50代5万/年） ■書籍購入費会社負担（申請制） ■結婚休暇、慶弔休暇、連続休暇等（有給休暇を取りやすい社風） ■熱海・強羅に保養施設あり、契約社員でも利用可能 ■年1回社員旅行（ハワイ、上海、沖縄など）、忘年会、納会、新年会等のイベント ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、各種親睦会の補助金等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（年7日／6～9月の間に自由アレンジ可） ■年末年始 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産育休・介護休業 ■有給休暇（入社後2～13日※入社時期に応じて変動／2年目より14日、最長20日）