建築施工管理（木造）

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仕事内容

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【大阪／エリア限定】注文住宅の施工管理《建築学科卒・第二新卒歓迎》～人生に残る家づくりを支える～

～第二新卒歓迎！建築学科卒歓迎！／東証プライム上場G／大手企業で市場価値を上げる！／分業体制で働き方◎／福利厚生充実～ ＼このような方にオススメです／ ◎お客様に感謝される業務に携わりたい方！ ◎大手でしっかり経験を積みたい方！ ◎建築学科卒の知見を活かし住宅業界に携わりたい方！ ■業務内容： 木造新築戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 マンションや商業施設とは違い、お客様の顔が見える注文住宅。 一棟ごとに異なる理想の住まいづくりに、施工管理として深く関わることができます。 《具体的には･･･》 ・着工前の打ち合わせ ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社・職人の手配 ・品質・安全管理 ・原価管理 ・お客様への進捗報告 ・完成・お引渡し対応 施工管理は単なる現場管理者ではありません。 お客様の「こんな家に住みたい」という想いを受け取り、設計・職人と力を合わせながら、一つひとつ形にしていくポジションです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 実務を通してしっかりと学べる環境です。 ★当ポジションの魅力★ １．分業体制を徹底 着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。施工管理業務に集中できます！ ２．務調整可能で、柔軟な働き方 ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています ３．業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」！高年収が可能です 成果が収入に直結する「報奨金制度」があります 引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます ※昨年実績平均約200万円/年 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎／ ■必須条件： 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれか ・建築学科卒の方 ・何かしらの建築施工管理のご経験 ■歓迎要件： 住宅業界での施工管理経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ イノゲートビル18階 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－１２３ イノゲートビル18階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,058,800円～3,818,400円 固定残業手当/月：79,100円～98,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■工事報奨金： 昨年実績平均約191万円/年 ■年収例： 1386万円／40代前半（年俸600万＋報奨金786万円） 960万円／30代後半（年俸500万＋報奨金460万円） 820万円／30代前半（年俸500万＋報奨金320万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：※社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※能力やスキルに応じてOJT研修を実施します。 ＜その他補足＞ ●自社系列ホテル割引（最大7割） ●健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 ●通勤交通費実費支給 ●車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象） ●従業員持株会（10％奨励金あり） ●財形貯蓄制度 ●生損保の団体扱いあり ●建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時） ●建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 ●保養所完備 ●人間ドック費用補助 ●インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日は年毎の暦により変更あり。 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●忌引休暇