機械設計-無線・通信機器設計
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／川越】第二新卒歓迎◆船の安全を支える設計開発エンジニア◆上流から全体設計に関われる
■募集概要 1974年設立後、防衛省や海上保安庁、大手重工メーカー向けに船舶用の監視・制御システムを開発する当社。 案件増加に伴い、将来の中核人材として活躍いただくエンジニアを募集します。 ■仕事内容 船舶の安全運航を支える「制御盤」や「通信機器」の開発・設計を担当します。 船の中では、エンジンや電気設備、通信設備などが24時間稼働しています。 それらを監視・制御する製品を設計する仕事です。 まずは既存製品の設計変更や図面修正、評価業務からスタートし、経験に応じて上流工程へステップアップしていただきます。 【具体的には】 ・仕様の確認 ・電気回路や制御盤の設計 ・筐体（箱）の設計 ・試作品の評価、動作確認 ・製造部門との打ち合わせ ・品質改善や製品改良 【将来的には】 ・構想設計 ・製品全体の仕様検討 ・プロジェクト管理 ・開発リーダー業務 などにもチャレンジできます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。まずは製品知識や設計の基礎を学びながら、既存製品の設計変更や評価業務を担当。経験豊富なベテラン社員がサポートするため、船舶業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織構成 設計部：28名 20代～ベテランまで幅広い世代が活躍中。 設計・製造・品質保証が連携しながらモノづくりを進めています。 ■キャリアパス 設計補助⇒設計担当⇒主担当エンジニア⇒プロジェクトリーダー 将来的には製品全体の開発を統括するポジションも目指せます。 【自分が設計した製品が船で使われる】 図面を書くことだけが仕事ではなく、自分が設計した製品が実際に船に搭載され、人や社会の安全を支えるやりがいがあります。 【上流工程から携われる】 大手メーカーのように工程が細分化されていないため、構想設計から評価まで幅広く経験できます。 「部分担当」ではなく「製品全体を理解できる設計者」を目指せます。 【専門性が身につく】 防衛・船舶分野は高い品質や信頼性が求められるため、設計スキルを着実に伸ばせる環境です。 将来的にも市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■働き方 ・有給取得率75％ ・住宅手当・家族手当・食事手当等福利充実 ・転勤なし ・年休121日（完全週休二日制） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】＼下記いずれも必須／ ■理系学部卒業の方(機械・電気等) ■何かしらの設計経験 ＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 職位：スタッフ～課長補佐 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績5.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：健保扶養家族１人あたり5000円 住宅手当：世帯主のみ支給 寮社宅：29歳未満、距離条件あり 社会保険：各種保険完備 退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修受講制度、通信教育受講料補助、資格取得奨励金支給制度 ＜その他補足＞ ■先端技術開発手当：月10,000円支給 ■食事手当：7,500円 ■住宅手当：扶養家族 無：11,000円／有：14,000円※世帯主に限る ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金、退職金共済加入 ■保険組合等保養所 ■産前産後、母性健康管理、看護休暇 ■育児・介護休業制度（取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■日曜、土：会社カレンダーによる／基本有給消化で全社員休、祝：会社カレンダーによる ■年末年始、GW、夏季、慶弔、永年勤続、結婚休暇、転勤休暇、災害休暇、生理休暇 ■有給：入社4ヶ月目に10日付与
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