バイヤー・ディストリビューター
職務内容
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仕事内容
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【福岡／大川】バイヤー／商品企画◆語学力活かす／グローバルな取引経験可◆家具ECサイトトップクラス
～年休126日／残業平均月17時間／手厚い待遇・福利厚生が整う／転勤なし／長期的に腰を据えて働きやすい環境～ ■職務概要： バイヤー（企画・仕入れ・品質管理・在庫管理等）として、商品の入口から出口までを管理し、お客様の困りごとを解決する新商品開発や世界中からの手配をお願いします。 ■職務詳細： 国内外の展示会・メーカーを訪問し、ヒット商品開発・発掘、国内外の工場での検品・品質管理、納期・価格交渉、貿易（海外コンテナ入荷管理、通関業務、倉庫手配）、新規海外メーカーの開拓（中国や東南アジアを中心に）等。 ※海外への出張・勤務あり。 ■組織構成： 商品部：24名（うち海外出向2名） 販売部と商品部がワンフロアとなっており風通しの良い雰囲気です。 ■特徴： ◆ユーザーの声を直接商品に反映できる“企画寄り”のバイヤー 一般的な仕入れ中心のバイヤーとは異なり、レビュー分析・市場調査・改善提案を通じて商品企画に深く関わることができるポジションです。「自分のアイデアが商品になる」体験ができるのは大きな魅力です。 ◆年間数百点の新商品に携われる圧倒的なスピード感 家具・インテリアから家電・アウトドアまで幅広いカテゴリーを担当します。新商品投入数が多く、多様なジャンルで経験を積める成長環境が整っています。若手でも大きな裁量を持ち、意思決定のスピードが速いのも特徴です。 ◆グローバルな取引経験が積めるダイナミックな仕事 海外工場との連携や品質管理、価格交渉など、グローバル視点でのものづくりに関われるダイナミックな業務内容です。語学力や交渉力を活かしたい人、伸ばしたい人にとって大きなチャンスがあります。 ■当社について： 1964年に家具の大生産地である福岡県大川市で創業し、2002年よりネット販売へ業態変換をしました。今では、年商380億円を突破するまでに成長しています。 そんな当社の平均年齢は31歳。新人からベテランまで「まずやってみる」ができる人をモットーに、挑戦する方々を歓迎します。企業理念である「暮らしの未来を、デザインする。」とは、ただモノを売るのではなく、お客さまの日々の暮らしの中の問題点を見つけて、商品を通して、その問題点を解決することを目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれかを満たす方 ・英語上級スキル ・中国語上級スキル ・ベトナム語上級スキル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・バイヤー業務経験をお持ちの方 ・英語／中国語／ベトナム語のいずれかの言語を使う業務経験 ・製品開発・品質管理CAD・Illustrator等のスキル ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、中国語（北京語）上級、ベトナム語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大川市大字下林310-3 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／八丁牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の前後で条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職の給与を基準に経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額上限：20,000円） 家族手当：会社規程による 住宅手当：当社規程による（最大月額25,000円） 寮社宅：単身者用社宅あり（一部家賃補助あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続4年目以降 ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヶ月間の新入社員研修（OJT・外部研修による社会人の基礎、働き方・在り方の学習）、カスタマーサポート(CS)研修、その他各種セミナー・勉強会、資格取得支援、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■社員研修旅行 ■福利厚生倶楽部 ■社内イベント（スポーツ大会、BBQなど） ■リフレッシュ休暇制度（入社4年目以降、毎年連続9連休制度） ■自転車通勤可（保険必須） ■カフェテリア（ランチ無料） ■無料ドリンクバー ■リラックススペース
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績有）、特別休暇
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