設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

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仕事内容

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【広島県】電子部品製造設備の生産技術／自動化設備開発◆上流工程◆年収UP・市場価値向上

～上流工程90%／単身赴任手当・帰省手当有／年間1000回超のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境～ ■採用背景 偏光板・光学フィルム分野はスマートフォン、車載ディスプレイ、半導体関連市場の拡大を背景に需要が増加しています。それに伴う設備投資や生産能力強化に向け、生産設備の制御開発体制を強化するための募集です。 ■業務内容 偏光板・光学フィルム製造設備の新規導入や既存設備の改善プロジェクトに参画いただきます。PLC制御を中心に、自動化・省人化・品質向上を目的とした設備開発業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・生産設備向けPLCラダープログラム設計 ・シーケンス制御仕様の確認・改善提案 ・設備立上げおよびデバッグ業務 ・タッチパネル画面設計 ・制御動作の検証およびトラブルシューティング ・生産性向上に向けた設備改善活動 ・自動化・省エネ化に関する技術検討 ・設備導入に伴う関係部門との調整 【製品】偏光板、光学フィルム 【開発環境】AutoCAD、三菱電機社製シーケンサ、タッチパネル開発ツール ■このポジションで得られる経験 偏光板・光学フィルムという成長市場を支える生産設備開発に携わることで、PLC制御はもちろん、自動化技術や設備改善ノウハウを習得できます。 また、設備の改良や新規導入案件を通じて、 制御設計／設備立上げ／生産技術／自動化提案／省エネ施策 まで幅広く経験できるため、生産技術エンジニアとしての市場価値向上につながります。 メイテックでは担当業務だけでなく、将来性の高い技術分野への挑戦も支援しており、将来的には設備構想や仕様検討など上流工程へのステップアップも可能です。 ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLCを用いた設備制御設計経験 ・生産設備や製造設備の立上げ経験 ・生産技術または設備技術の経験 ・ラダープログラム作成または改修経験 ■歓迎条件： ・三菱電機製PLCの使用経験 ・タッチパネル画面設計経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島県） 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300/月 寮社宅：単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金または前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全国14ヶ所の研修施設にて実施 ■教育・自己啓発：研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ＜その他補足＞ ■メイテック健康保険組合：各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成：社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）、財形住宅融資 ■その他：赴任先家族訪問旅費支給、労災保険付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、「JTB ベネフィット・ステーション」（宿泊・旅行補助金付）、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他