施設管理・マネジメント
職務内容
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仕事内容
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【京都】ホテルフロント責任者候補／2027年新規開業「solmu kyoto」／組織作りに参画
～2027年1月開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」／創業60年以上の安定基盤を持つ今井建設グループ／ホテル立ち上げフェーズの中核ポジション～ ■業務内容 2027年1月に京都・四条エリアで開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」にて、フロント責任者としてホテル運営全般のマネジメント業務をお任せします。 新規開業ホテルのため、既存の運営体制を引き継ぐのではなく、現場オペレーションの構築やスタッフ育成、マニュアル定着など、組織づくりの段階から携わることができるポジションです。 ■具体的な業務 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・お客様対応およびクレーム一次対応 ・支配人への各種報告、連携 ・OJT計画の作成および運用 ・新人スタッフの教育、育成 ・チームビルディング ・スタッフのモチベーション管理 ・シフト作成および勤怠管理 ・売上締め作業 ・日報確認、業務改善提案 ・OTA（宿泊予約サイト）の管理 ・PMS（ホテル管理システム）の運用管理 ・予約状況および販売実績の確認、調整 ・開業前研修の企画、運営サポート ・オペレーションマニュアルの整備、定着化 ・各種運営フローの構築 ■働く環境 開業準備段階から参画いただくため、ホテルの文化やサービス品質をゼロから創り上げる経験を積むことができます。 また、外資系メジャーホテルなどで豊富な経験を持つGM（総支配人）が業務をサポート。定期的な1on1ミーティングを実施し、業務上の課題解決やキャリア形成について相談できる環境を整えています。 運営面の裁量が大きく、自身の経験やアイデアを積極的に反映できる点も魅力です。 ■魅力ポイント ・2027年開業予定の新規ホテル立ち上げメンバー ・ホテル運営の仕組みづくりから携われる環境 ・マニュアル作成や教育体制整備など上流工程に挑戦可能 ・経験、実績を正当に評価する人事制度 ・GM直下でホテル経営やマネジメントを学べる環境 ・将来的には支配人やホテル運営責任者へのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ホテルフロント実務経験（3年以上） ・基本的なPC操作（Excelでのデータ入力・集計等）ができる方 ■歓迎条件 ・フロントリーダー、時間帯責任者、またはマネジメントの経験がある方 ・OTAおよびPMSの操作・管理実務経験がある方 ・日常会話以上の英会話、または韓国語・中国語などの語学力をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ solmu kyoto（四条烏丸） 住所：京都府京都市下京区元悪王子町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 10:00～19:00 13:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・制服貸与・クリーニング ・施設利用の社員・家族割引 ・レストラン割引 ・食費補助 ・資格取得費補助(規定あり） ・社員紹介報酬制度あり
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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